第418章 釜底抽薪！（第3/3頁）

至於狄五常為何能夠將崔英泰的團隊，整個挖空，這個問題就更簡單了。

如果你仔細研究就會發現，無論韓國還是霓虹，都不是正常的社會模式，而是典型的權威模式。

2014年4月16日，韓國世越號沉船事故，事故本身當然是一場悲劇，值得銘記和惋惜，但自從發生危險到船只沉沒，中間整整一個半小時，接到船長命令的同學和乘客們，真就老老實實待在船艙裏等待救援，最終跟隨船只永久沉入了大洋。

放在華夏，這樣的事情根本無法想象。

船長說大家不要動，就真的不動了？

怎麽可能！

你這糟老頭壞的很，我信你個鬼！

透過現象看本質，權威社會最大的悲劇，就是對人性極限的壓制，以及年輕人的機會匱乏，當星辰大學的小同學們，已經漸漸開始挑大梁，承擔起文化這條戰線的重任時候，韓國和霓虹的年輕人，卻還跟在老師和前輩身後，默默的論資排輩。

離開崔英泰的家，眾人頓覺神清氣爽爽，溫家兄弟和許春標直誇狄五常牛逼，挖走崔英泰的團隊，狠狠出了一口惡氣。

“這只是開始。”羅佳說道：“狄五常這家夥在獵頭界，早就臭名昭著了，你們以為他來韓國是幹什麽的？就是來挖墻腳的！”

“別管他三星還是現代，首爾大學還是成均館大學，只要鋤頭舞得好，沒有墻頭挖不倒，單是半導體這一塊，華夏就差著幾十萬工程師呢，怎麽搞？就從韓國人身上搞！”

許春標蹙眉道：“挖這麽多韓國人，能靠譜嗎？”

羅佳笑了笑，“這種憂慮我過去也有，但我思考了很久，最終還是覺得，在白人和東亞人之間，還是更願意相信後者，起碼東亞三國的工作態度和敬業精神沒有問題，有一個算一個，全都是加班狂魔，團隊精神，服從組織安排，也沒得挑剔。”

“然而歐美就徹底不同了，文化差距太大，屬於三觀不合的範疇，至於黑人和中東人，給多少錢老子也不想要啊。”

“所以綜合來講，華夏沒什麽半導體技術，現在大幹快上，缺人，缺很多很多人，而沒有人就只能挖，與其挖歐美，我更願意挖東亞，韓國，霓虹，彎彎省，新加坡，等著吧，狄五常可不會放過他們。”

車輛加速駛向城區，羅佳將腦袋依靠在車窗上，望著外面大雨滂沱，思考著關於第二十四對染色體的事情，耳中滴滴答答的聲音，漸漸和雨聲融為一體。