第13章 接手

在這波宣傳中，SI21的銷量又迎來一個高峰。

除了運營部、策劃部、渠道部忙得腳尖不著地，原SI21項目組，也即將重組。

這一次，是要更新二代。

盛世向來能抓準機遇，順應官方給的思路，由“家用”智能升級到“醫用”智能，具備臨床實用功能，向專業專精的方向升級。

重組二代的會議，在十三樓的會議室。

這次參會的，沒有技術部、市場部、策劃部代表，有的是項目事業部的幾個能人、盛世的兩個副總。

晉曉作為一代項目的二把手出席。

會議開始前，技術部老大偷偷用微信跟她說：“當時這群人都不看好我們的項目，所以根本不見影，現在看到我們項目有利可圖，就來勁了。”

“說到底，就是奔著利益來的，嘖嘖。”

集團內部內卷，晉曉心裏也有底。

她手指搭在桌面上，輕輕點著。

果然，簡單的盤點結束後，副總拿晉曉開刀：“一代是你和阿輝帶出來的，很辛苦你們，也祝賀你們取得成功，不過，你的經驗還是淺了點，職位也只是特助，二代交到你手裏，還是不適合。”

阿輝就是技術部老大。

技術部老大替晉曉不甘，剛想辯駁，另一個項目事業部的能人也說：“白特助，盛總有意讓你帶項目歷練你，不過有些項目不適合‘歷練’，就不能亂來了。”

系統聽得慪了一肚子氣：“幹嘛呢這是，要從你手上搶項目？卸磨殺驢，這吃相可真是絕了！”

晉曉腦海裏回系統，聲音平平：“我不是驢。”

系統：“……你關注點能稍微準點嗎？”

當下，晉曉笑了笑，說：“我手上還有兩個項目，並不打算參加SI21的升級，今天坐在這裏，只是代表一代項目組開個會議。”

她倒是很大方。

這些人本以為晉曉多少會不滿，但沒想到，她這一步居然退得這麽豪爽。

會議一結束，盛曄知道這群人又排外了，特助在集團的地位無疑是重要的，但是特助服務於總裁，空降哪個部門，都不討好。

他心裏多少為晉曉抱不平，但決定是晉曉自己下的，他好奇地問她：“你自己打下來的江山，不打算延續？”

晉曉搖搖頭：“我有兩個項目在起步，還有盛總這邊的工作，所以，有多大能力做多少事。”

她並不貪心。

盛曄：“……”他總下意識覺得她是無敵的。

他調整了下坐姿，說：“那好吧，”他換了個話題，“現在銷量又有一個巔峰，我再說句恭喜，合時宜了吧？”

晉曉一笑，說：“這回恭賀也可以有了。”

盛曄：“獎金呢，不要了？”

晉曉模仿盛曄平時的口吻：“盛世不缺這點獎金。”

盛曄禁不住，哈哈笑出來。

最終，原來參與項目的人再一次分到獎金。

看著銀行卡余額又上飆，晉曉關掉界面，就聽系統問：“你這麽在乎錢，那個項目一代都成功了，繼續跟進那個新項目，肯定能賺到更多錢，為什麽要放棄？”

晉曉說：“大家都和你這麽想的。”

是的，SI21一代打破人們對醫療智能的認知，銷量節節上升，所以二代一看就是棵搖錢樹，盛世那些骨幹，不止是為了二代進軍專業醫療行業，更是為了錢。

系統說：“這和你放棄這個項目有什麽關系？”

“逐利沒有不對，”晉曉面無表情，“不對的是，為利而來的人太多，又都想當leader，到時候，一定會有爭端。”

晉曉一直認為，爭端影響工作效率，影響賺錢速度。

與其把時間浪費在爭端上，不如用來好好管自己手上的兩個項目。

至於那些人，就看他們怎麽搞事吧。

果不其然，不過一個月，二代項目組內部爆發劇烈的矛盾。

每個有能力的人都想往項目裏安插人，彼此排斥，堪比宮鬥劇升級版，甚至鬧到盛曄這裏，盛曄大發脾氣，整個項目被迫暫停一個月，進行人員調整。

可以想見，如果當初晉曉堅持留在項目裏，會有多煩心。

系統看得目瞪口呆：“牛還是你牛。”

晉曉沒有參與二代，一身輕松，很快結束手上一個短期項目，又拿到一筆獎金。

下班。

她推開辦公室的門，朝電梯走過去。

秘書部的助理看到她，打招呼說：“白特助，下班嗎？”

晉曉點點頭：“明天見。”

不知道為什麽，他們看她的眼神，總有點東西，在她走進電梯時，還有人小聲說：“下去了下去了，白特助下去了……”

她皺了皺眉。

很快她就知道為什麽了。

“叮咚”，電梯在十三樓停了下來，電梯門左右滑開，晉曉看了眼樓層，正要收回目光，卻一下看到十三樓外的景象——