第1266章 給我一年的時間（第2/2頁）

林總，您等著。

給我一年的時間。

我會用這一年的時間研究出來足夠的成果。

明年我就能順理成章的成為互聯網事業群執行總裁了。

“王闊王總，升任集團高級副總裁，以後就不參與輪值了。”林冬又補充了一句。

林冬＞施珊珊（CEO）＞裴潛龍/陳小蠻（集團高級副總裁）＞事業群執行總裁＞副總裁＞總經理

現在王闊從事業群總裁到集團高級副總裁，也算是一種升職了。

折易和王闊兩人都起身向林冬道謝。

“科技事業群，原輪值總裁孫默予先生，升任集團高級副總裁，原位置由梁任重先生輪值。”

大文娛和互聯網，信任輪值總裁都有一個特點，那就是非盈利部門上位。

科技事業群比較例外。

除了梁任重，其他人都很難服眾。

除非把梁任重也直接升高級副總裁，再從其他人提拔。

林冬覺得那樣有點操之過急，所以幹脆的就先讓梁任重忙碌一年吧。

“就這樣吧，架構調整就這樣。”林冬拿出了自己的小本本，說道：“接下來，說幾件來年需要做，或者說我希望發生的事情，涉及到的部門大家留意一下。”

大家也紛紛拿出了小本本。

陳小蠻得意的揚起了漂亮的下巴，在林冬要她弄個小本本的時候，她特意多采購了一部分，公司員工人手一本。

林冬看到了這情況，滿意的點點頭。

柱子幹得漂亮。

好記性不如爛筆頭，大家如果能夠記在本子上，時常拿出來看看，也比較容易潛移默化。

“寫的比較散，大家回頭自己整理。”

“第一，孵蛋器計劃是來年重點，目的是將資本和實業深度捆綁，至於如何讓資本心甘情願的這樣做，這個是戰略部的事情，我只負責提要求，你們制定計劃並且去推動它。”

“問題不大。”

這大概就是所謂的專業對口吧。

別人可能覺得難度非常高的事情，在人家裴潛龍眼裏，那都是舉手之勞。