第1169章 人才該回來了（第2/2頁）

中科大畢業，三分之一都去鍋外。

關鍵是，能拿全額獎學金出去的，一般都是最優秀的人才。

而這些人才，相當一部分都不回來了。

如果說天生反骨，也不至於這麽多人一起長吧。

物種進化都不帶這麽進化的。

原因非常的復雜。

但科研環境，是一個很大的問題。

人才不是培養不出來，也不是華夏人種比西方的差，關鍵是你留不住。

你說他們都是為了錢？

為了錢有錯嗎？

你上班不是為了錢嗎？

你忍受只會拍馬屁，把工作都丟給你的上司，不是為了錢嗎？

應該從根本上找問題，而不是直接上去噴。

貓廠要的是聯系這些人，一個個的勸回來。

待遇、科研環境，其他的一些東西，全都給安排的妥妥當當的。

貓廠的榮景科技大學，幾乎在量產各種專利技術。

科研圈有種說法。

榮景待半年，如果沒有被退回來，那這輩子就不需要對金錢有什麽概念了。

榮景科技大學，得到了郭嘉的大力支持。

貓廠需求的相關學術牛人，都會請過去工作一段時間。

什麽，你不想去？

你享受那麽好的待遇、榮譽。

你說不去就不去？

當任何問題上升到郭嘉層面，就不是你想扯皮就能扯皮的。

而這些人進去之後，立刻就會參與到相應的研發項目裏頭——不用擔心項目夠不夠用的問題，榮景科技大學的背後是整個芯片聯盟和貓廠。

郭嘉也會給研發任務。

如果你名不副實，那對不起，你連混日子的機會都沒有。

打哪來的你回哪兒去。

丟人？

呵呵，只是丟人而已，你就知足吧。

至於退回去之後，會不會顏面掃地，甚至被披露造假什麽的，那就不是貓廠需要關心的問題了。

一旦得到貓廠的認可。

待遇立刻就上來了。

待遇的第一次提升，會讓你喪失因為金錢帶來的煩惱。

房子、車子、票子，全都滿足你。

如果你還要考慮兒子孫子……