第1013章 林總，很遺憾（第2/2頁）

“焦郁確實是一項挺大的支出，林總覺得學費應該怎麽收？”韓妃子表示同意。

她個人年收入近千萬，外加各種巨額分紅，屬於妥妥的精英豪富，但她不是不知人間疾苦的大小姐，能到今天這一步靠的也是自己的努力奮鬥。

普通人過得什麽生活她一清二楚。

不過，這畢竟不是慈善，收的太少也不合適。

而且，如果你條件比公立的好，收的學費卻被公立的少，你讓公立的如何自處。

整個焦郁體系都要出問題。

“硬件師資都要加強，而學費酌情削減，去掉各種雜費，以不虧本作為基準線。”林冬也不強求太低。

“好的，我們回頭會進行調研，最終商討出一套方案，到時候再給林總看。”看到林冬對這個很在意，韓妃子也不敢糊弄。

“到時候發我郵件就行了，不用親自跑一趟。”林冬躲到這偏僻地方拍戲，也不好老是讓高管來回奔波。

老板不正經，連累下屬。

嗯，有文化一點說，就是朕忘乎所以，累及王佐。

“謝謝老板。”韓妃子心裏暖洋洋的。

換做是那些資本家，只會假惺惺的說空話，畫大餅，哪有自家老板這樣真心為員工考慮。

嗯，一定要把這件事做得漂亮，又能真正賺到錢和名望。

名利雙收。

“提高學前焦郁師資力量的待遇，其實小孩子比大孩子更難帶，也不要為了省錢縮減教師數量。”

按照2013年焦郁部印發的《幼稚園教職工配備標準（暫行）》，全日制幼稚園的教職工與幼兒的比例需達1:5至1:7。

但數據顯示，2016年我鍋幼稚園教職工為381.8萬人，師生比約為1:12，若要達到1:7的目標，需新增幼教職工248.8萬人。

幼師缺口巨大。

也就是說，林冬要求補齊這個差額。

這個投入就非常的大了，一邊要加工資一邊要加人，難度可想而知。

韓妃子正要開口。

林冬又補充道：“加強對幼師隊伍的培訓和心理輔導，對合格優秀的頒發證書。”

好家夥，真是嫌錢燙手啊。

韓妃子已經說不出來什麽話了。

還是太年輕，之前還想著把這個項目做得名利雙收呢。

名這個絕對會有，而且還必然有大用。

貓廠能夠屹立不倒，難倒僅僅只是因為芯片？

每年少則十多億，多則幾十億的慈善投入，賬目都是公開的，就連基金工作人員的工資都標的一清二楚。

但是利就很難說了。