第651章 能不能也給我一個喇叭（第2/2頁）

她是克萊斯特最早期的員工，在多個事業部輾轉做總監、副總經理，也是腳踏實地的走到現在這個位置。

還有支付喵的折易，同樣如此。

一個技術宅，拿著一個項目加入克萊斯特，就想憑借這個項目成立事業部，完全是癡心妄想。

正常的流程，比如那個搞智能的光頭，他的第一個項目就是為了輔助喵爪快遞而存在。

做得好的話，可能會在滿足自家需求的情況下，擴大生產線，把智能機器當成商品對外銷售，通過這種方式為他積累戰績。

或者他能夠再想出更多的智能應用。

送餐機器人、無人機、自動駕駛等等。

積累到一定的程度之後，不再局限於喵爪網的範疇，到時候才有可能憑借戰績成為智能科技事業部的總經理。

還有VR/AR的那個團隊，前期的時候歸到喵喵遊戲的李常威手下。

研發的目標都是為了遊戲服務。

等到VR/AR技術應用突破遊戲行業，發展到旅遊、社交、交通、影視娛樂等等，才有可能達到事業部量級。

林冬看的很清楚，所以他一點也不擔心。

越是高科技的東西，越不容易變現，越容易成為概念性的東西。

在不上市的情況下，概念的東西就約定於賠錢。