第313章 發工資發到破產（第2/2頁）

就連林冬都嚇了一跳。

不過考慮到喵糧文化基金那邊招聘了一千出頭的教工人員，這就很容易理解了。

不僅是人數的增加，還要有保證待遇不能太差。

幸福小學那邊老師工資基本上都往一萬那裏靠，一些不重要的崗位雇傭當地人，工資往他們縣城的上班族水平看齊。

拿著一萬塊的工資在鄉村生活，應該能夠吸引一些有志青年。

首都這邊一萬塊就不行了。

不過像克萊斯特一開始那樣平均工資四五萬也不可能，但怎麽也得保證首都工作生活有個兩三萬塊的平均工資吧。

這個平均還是在總監級別的領導們不參與平均的基礎上。

不然，那平均的水分就太大了。

不信的話，你把自己的工資和那兩位姓馬的放一起平均一下，你立刻就成了百億富豪。

一千八百人，大約有一千二百人平均工資是一萬塊。

還有五六百人平均工資兩三萬的樣子。

施珊珊等大領導工資另算，最少的也有百萬，而且他們大部分都不靠這點工資過活，張三胖一季綜藝下來，獎金都能拿到上千萬。

工資加獎金，按照二十薪算，克萊斯特一年光是發工資就要發七八個億。

林冬看到這個數字的時候，心情非常的愉悅。

不過，這八億並不是全部都需要他這個老板拿錢。

克萊斯特旗下有些項目目前確實沒有任何營收，但是有些項目卻已經開始實打實的賺錢了。

比如發行部門，2014年它們的總收入高達三個多億，只是這部分錢林冬沒有收歸到手上，全都拿來用於網站的營運推廣等花費。

還有喵糧文化基金，給教工發工資，會優先使用文化基金的錢。

只有等基金沒錢了，才能動用林冬的系統資金。

這麽算下來，2014年，其實也沒花到系統資金什麽錢。

臨近年末的這個時候，林冬的系統賬戶上依舊還有十個億的余額。