第94章（第2/2頁）

如今大新聞不斷，三星和CJ的最高領導人都深陷法律的泥澤，大家的注意力相當分散，原本值得討論的事兒也會很快消失在大眾視野中，這不符合利益最大化的特點。

李賢因準備等這些事兒都告一段落之後，選一個極為平常且平靜的日子宣布電視台的所屬權更為合適，那時候他手上的股份也應該超過50%了。

不過就算沒有官宣，電視台管理者的變更卻是不可辯駁的事實，李賢因肯定得親自去一趟電視台，見一見如今的台長，穩定大家的情緒，不然下面的員工很容易人心惶惶。

他目前還不打算大批量的更換電視台員工，開播在即不適合大動幹戈是一方面，主要也是新電視台的在職員工數量雖然過千，可是和三大台比，人還是相對較少的。

當然，三大台都有不止一個頻道，員工數量多很正常，但新電視台在基本框架上已經非常完整，電視劇部門、綜藝部門、後勤部門……幾乎是一個不缺，一千多人分散到各個科室也就沒多少了，再加上當初做電視台策劃的李美敬野心勃勃，還配備了專門的攝制部，就顯得平均人數愈加緊張。

韓國從很早之前就開始實行制播分離的制度，電視劇和綜藝可以由電視台自己制作並排期播出，也可以把策劃案出給第三方制作機構，讓其負責跟拍及後期制作，這樣電視台就不用出人出器材，也不用擔心這其中會出現什麽意外。

反正就算出了意外，電視台也只需要換另外一家制作公司就是了，所需要付出的額外成本很低。

不過這種模式也不是十全十美，被委托拍攝的機構要是一直以來都做的不錯，是可以借機講價的，最後的單集成本也沒低到哪兒去，所以大型電視台在人力物力並不緊張的情況下大多還是自主拍攝，只有一些小電視台才常年采用合作模式。

李美敬給電視台配備了所有常用類型的拍攝設備與人員，還專門成立了一個中間部門，無論是電視劇還是綜藝部門想要拍攝新的企劃案，都得往攝制部借人，然後一起搭建一個新的節目組，在節目播出期間，這些攝制部的人是屬於節目組的內部人員，全聽節目總PD的指令。

所以攝制部的職工數量其實是最多的，而且大多為有拍攝經驗的專業人士，李美敬從其他電視台或者知名PD們的攝制團隊中挖來的，為了照顧到這群人的情緒，李賢因還在台長的陪同下會見了攝制部本部長和兩個副部長。

所有人都表現得相當恭敬，也沒哪個傻缺在他面前說什麽只為CJ工作，頂頭上司都換了，擺明了他們都是被李美敬放棄的群體，這時候還為舊主搖旗呐喊，說句腦子有問題都不算罵人。

而且現如今距離頻道開播只有半個多月，大家都很忙碌，在得知開播日期不變之後，根本沒空產生什麽胡思亂想的低落情緒，先把手頭上的工作做好才是正途，在這種時候出錯，以至於拖慢了大家的進度，是真的會被上司罵得狗血淋頭。