第1502章 最值錢的是人才

向南剛剛跟孫福民解釋了幾句，鄒金童就帶著張偉利、鄧維和王明耀三個研究所骨幹進來了。

幾個人看到辦公室沙發上坐著的孫福民、向南和許弋澄等領導後，一時間都還沒弄明白發生了什麽事，不由得有些拘謹了起來。

孫福民跟他們接觸的時間最久，對他們很熟悉了，見狀便朝他們招了招手，笑著說道：

“小張、小鄧，還有小王，你們三個都隨便坐吧，以後你們可都是研究所裏的領導層，做事可不能像現在這樣束手束腳的。”

聽到孫福民的話後，張偉利等人也放松了一些，紛紛找了張椅子在邊上坐了下來。

“今天這個生產基地啟用慶典儀式開得很熱鬧，很成功，首先要感謝大家這段時間以來的努力和付出，沒有你們，文物修復研究所就不會有今天，文物修復行業裏也不會出現畫芯修復液和古畫揭展生物酶制劑這兩款劃時代的產品。”

等到大家都坐下來了，向南這才掃了眾人一眼，一本正經地說道，“當然了，這些都已經過去了，是屬於昨日的成就，現在咱們已經搬到了新的生產基地，有了新的辦公地點和新的研究室，那麽，我們的目標就要往更高的方向前進，爭取取得比以往更好的成績，我相信有了在座的各位，這個目標一定能夠實現。”

“要實現新的目標，取得新的成就，離不開大家的通力合作，因此，一個和諧高效的團隊，是必不可少的。”

頓了頓，向南繼續說道，“生產基地啟用之後，孫教授因為工作和身體健康的因素，將會把之前的工作全部轉移到鄒金童的手中，這一點，在座的各位都已經知道了，不過，俗話說得好，‘家有一老如有一寶’，因此，我考慮了很久，最終還是決定重新聘請孫教授擔任文物修復研究所的榮譽所長，他不會像之前那樣在研究所裏坐班，只會偶爾過來一兩趟，對大家的工作進行查漏補缺，當然，如果大家在工作上有什麽困惑，也可以向孫教授請教。”

“鄒金童將擔任研究所副所長，主要負責研究所產品研究與生產、研究所人力資源管理等工作，考慮到鄒金童既要管理研究所，又在金陵大學裏有教學任務，因此，對外銷售和聯絡工作，我打算交給朱熙來負責，他將擔任研究所營銷中心主任一職。”

向南轉頭看了許弋澄一眼，又對大家說道，

“文物修復研究所所長一職，暫時由許弋澄來兼任，負責研究所全面工作的統籌。另外，在產品研究中心這塊，由張偉利擔任中心主任，小鄧和小王分別任副主任，在協助好張偉利主任管理研究中心工作的同時，你們三個人都可以獨立帶領一支研究小組，不過，為了避免機構人員臃腫的問題，研究小組的成立必須要有研究課題為前提，半年之內研究課題沒有任何成果，研究小組必須解散，小組成員表現優秀者可以留下，表現一般的一律辭退。”

“這個碰頭會的大致就是這些事情了。”

向南將昨天和許弋澄等人商量過的各種安排說完之後，又看了眾人一眼，笑著說道，

“大家要是有什麽好的建議或意見，趁著我和孫教授、許總他們在這裏，都可以提出來，希望我們大家能夠同心協力，將研究所做得越來越好，爭取給文物修復行業來一個大變革，真要能夠做到這一點，那大家就功德無量了。”

向南說完之後，辦公室裏一時間寂靜無聲，過了好一會兒，鄒金童輕“咳”了一聲，笑著說道：

“老板，那生產部、財務部這些部門的主任……”

“這個還用我來指定？”

向南瞥了他一眼，淡淡地說道，“你才是副所長，許弋澄這個所長大部分時間不會在金陵，所以，實際上你才是這裏的一把手，人力資源不正是你的管轄範圍嗎？你自己看著哪個合適，就定哪個就好了，當然，要是出了什麽問題，我肯定不會找他們，第一個就找你。”

鄒金童：“……”

看來這領導不是那麽好當的啊，得給下面的人背鍋啊！

看著鄒金童一臉尷尬的樣子，孫福民有點看不下去了，笑著開口解圍道：

“要是你不熟悉底下的這些人，那你就幹脆搞個競聘上崗嘛，就算暫時沒有合適的，那也可以從矮個子裏挑高個子，先頂上去一段時間，等招到了合適的再替換下來就行了。”

鄒金童一聽，忙不叠地點頭，感激地說道：“嗯嗯，孫老師，我知道了。”

向南喝了一會兒茶，潤了潤喉嚨，等了片刻見沒人再說什麽了，就拍了拍手，說道：

“那行吧，既然大家都沒意見，那這個碰頭會就開到這裏了，各位都去忙自己的事情吧。對了，中午大家一起吃個飯，算是慶賀一下研究所搬遷吧。”