第744章 激勵人心（第2/2頁）

宋娜說道：“我和呂冬想要在呂氏餐飲和溫馨商貿，還有第一體育，展開一些培訓，聽說你這邊做的不錯，所以今天專門過來看看。”

莊靈連忙說道：“陳老師的成功學，真的能讓頹廢的人點燃希望，能讓渴望成功的人更有動力，能叫人興奮的充滿幹勁！對企業，對咱們辦企業的人來說，特別有用！”

呂冬想的是，能把呂氏餐飲這股欣欣向榮的氣氛和精神頭盡可能長時間的保持下去，所以宋娜說起來，才專門過來看了看。

曾經，他沒有跟陳安支這樣的人打過交道，即便這些人搞精神傳銷，但能上二套經濟頻道，想必也有一些真本事，或許能有所得。

但看過了光碟，又聽莊靈所說，呂冬反而更猶豫了。

別精神激勵沒做到，反而把下面的員工誤導進了誤區。

過往，呂氏餐飲重業務和制度流程培訓，輕這些精神層面的東西。

如今想著能不能在這方面做些文章，發現似乎有點困難。

宋娜看了看呂冬，見到他風淡雲輕的保持沉默，作為了解呂冬的枕邊人，她知道呂冬這是對莊靈所說的這些不太感興趣。

只是宋娜有些奇怪，莊靈和莎莉美容一直將陳安支的成功學，當成最為重要的內部培訓項目，就莎莉美容的發展來說，陳安支的成功學肯定發揮了作用。

宋娜確實不怎麽管莎莉美容的日常經營，但白手起家做到現在，心思一點都不少，對於莎莉美容怎麽可能沒有一個基本的掌控。

這些聽起來充滿正能量的東西，似乎在莎莉美容的發展中，起了正面作用。

這是宋娜的印象。

但她看得出來，提議過來看看的時候，呂冬還存了幾分心思，現在興趣缺缺。

宋娜在呂冬剛擺地攤時，就跟著他一起創業，那時倆人全都窮的叮當響，這幾年下來，她有個越發清晰的意識，但凡重要的決策上面，呂冬總有一種異乎尋常的判斷能力，總能在紛亂的信息當中，做出最準確的判斷和選擇。

也正是這樣，才有了如今的呂氏餐飲、溫馨商貿和呂家村集團。

宋娜對於莊靈的話，沒做出熱烈回應，反應較為平淡。

莊靈很清楚，莎莉美容發展這麽快，恰恰因為借助了溫馨商貿已有的資源，下一步沖出省去，更需要溫馨商貿的支持。

可以說，溫馨商貿發展越快，對莎莉美容越有利。

莊靈認為這些有用處，就拿出跟宋娜和呂冬分享，並沒有別的目的。

這是個非常聰明的女人，知道十個她也鬥不過一個宋娜。

何況，宋娜後面還站著一個青照呂魁勝。

“宋總，呂總。”莊靈將她認為的對企業有利的好東西，推薦給兩位大佬：“陳老師從去年開始，就主要在北方的大城市幫助企業解決實際問題，過段時間要來泉南，我跟陳老師有舊，要不我邀請陳老師來莎莉美容，順便與你們認識一下？”

宋娜沒有說話，反而看向呂冬。

對於陳安支這個人，要說不好奇，肯定是假的，任何一個行業，能做到拔尖的程度，都不會簡單。

即便不說，以莊靈表現出來的積極，也會邀請陳安支來莎莉美容。

呂冬稍微一想，說道：“行，莊總，陳老師什麽時候過來，你提前通知一聲。”

莊靈應道：“我到時候給呂總和宋總打電話。”

呂冬和宋娜沒有繼續待在這裏，很快就告辭離開。

上了樓，幹脆召集重要的管理人員開會，就員工培訓事宜做了一番討論。

呂氏餐飲和溫馨商貿的培訓，還是以業務培訓為主，激勵方面的培訓，主要是保持好公司員工的士氣，盡可能讓現在高昂的士氣多維持一段時間。

激勵仍然以物質獎勵為主，可以適當采購一些培訓機構的課程，用於輔助。

呂氏餐飲和呂家村目前都進入了一個快速發展期，各種輿論上的推動，有一部分都轉化為實體的收益。

再就是稅收和貸款的政策優惠，全都迅速落實。

有些很復雜的事情，突然之間就變得特別簡單了。

比如老根傳媒主動找到呂家村集團，就呂家村大戲台的民俗表演，新簽了兩年的合約，趙老根的多位弟子，會輪番駐守呂家村民俗旅遊區表演。