第648章 講道理（第2/2頁）

“大致是這樣的，從裝修到加盟再到設備等費用，可以采用分期付款的方式。”邢遠鵬仔細說道：“第一筆繳納百分之四十，剩余的部分在二十個月之內繳清，這樣能有效減小加盟商的資金壓力。”

齊玉寶連連點頭，這家公司確實算得上一家良心企業。

施紅梅女人心比較細，問出一個關鍵：“如果還不上呢？”

邢遠鵬認真說道：“嫂子，我們是開公司的，就像你們做小吃生意一樣，肯定不能做虧本的買賣，如果你們想要選擇這項政策，必須跟公司一份協議，不能按期繳清相關費用，我們有權對店鋪進行處理。”

施紅梅明白了：“就跟銀行貸款一樣？”

邢遠鵬說道：“期間不產生哪怕一分錢利息。”

“這個還行。”齊玉寶考慮過後，說道：“起碼能讓人手裏的錢轉悠開。”

邢遠鵬笑了笑，又說道：“開店之前，公司會進行專業的培訓，並且讓加盟商去店面實地學習基本的運營管理，這些都是免費的。”

齊玉寶暗自點頭，這些看似不重要的小方面，其實都很重要，實地做過餐飲行業，自然知道有沒有相關經驗，開店以後完全是兩種情況。

這些已經讓他比較心動了。

隨後，邢遠鵬又說了不少關於店面的情況。

這種以快餐為模式的店，一般都是選址非常重要，因為店鋪地址決定了人氣。

裝修可以簡單些，看上去幹凈、整潔就好，不要太過奢華。

品種上沒有太多的東西，泰豐園黃燜雞暫時就做單一菜品黃燜雞，只是在口味上提供不同的選擇，而且在原有的品種裏可以增加配菜，創造另一份收益。

快餐需要運營，需要客戶人氣才能長久生存，所以，一家店能否發展的好，要做到三好：服務好，味道好，份量好。

只有這樣，才會有源源不斷的回頭客。

邢遠鵬還重點強調了菜的質量和衛生等問題，一家店業績足夠好，泰豐園會有季度獎勵，但店鋪要接受公司的統一管理，進行規範化操作，否則要扣獎勵。

總之，泰豐園在發展加盟商的同時，還要盡可能的保證店鋪的餐飲質量。

齊玉寶和施紅梅一直在泰豐園園區待到接近下午五點才回去，雖然還要斟酌考慮，但兩個人已經有了較為明顯的傾向性。

走的時候，齊玉寶還要了一份泰豐園黃燜雞各加盟店的地址，邢遠鵬知道他想做什麽，很痛快的就給了。

後面一天，這兩口子就跑到青照縣城和東邊的臨淄市，專門去幾家加盟店轉了轉，看過實際情況，以消費者的身份跟老板聊了會，得到的基本都是好消息。

壞消息也不是沒有，比如有兩位老板就抱怨，泰豐園對加盟店管的太嚴了，對衛生和規範化操作抓的特別緊，有不合格的地方扣起季度獎勵來，一點都不客氣。

但齊玉寶認為這不是壞事，管理嚴格才能讓一項生意長久的做下去，不至於稍微做出點成績，各店面自個就先垮掉，把招牌砸了。

很明顯，泰豐園黃燜雞管理如此嚴格，是為了長期發展考慮。

這樣，也能讓各加盟店有長期的發展。

在齊玉寶看來，只要能賺到錢，這些都不是問題。

看看那兩位老板，也就是私底下抱怨幾句，幹起活來熱火朝天，勁頭十足。

為了啥？不就是因為能賺到錢嗎！

齊玉寶連著跑了兩天，去了七八家加盟店看過，才回到北河。

原本的油條和豆腐腦生意，暫時扔到了一邊。

施紅梅也沒了意見，下定決心：“老齊，咱們投資幹吧！那麽些店，就沒一家不掙錢的，他們能掙到錢，咱們一樣能掙到！”

齊玉寶收起泰豐園黃燜雞的各種資料：“你說的是，那些人裏，好多以前都沒做過餐飲，他們都能經營的有聲有色，咱們倆有經驗，肯定也行！”

當天，夫妻倆就跑去銀行，取了錢出來，然後給與他們直接聯系業務的邢遠鵬打了電話。

僅用一天時間，齊玉寶和施紅梅就去大學城辦妥了手續，北河呂氏餐飲店鋪專門派出一位店長，陪著他們兩個租房子和辦理各種相關的證件。

店鋪一確定下來，裝修隊立馬進駐，兩口子留一個管裝修，另一個去培訓學習，不過二十天左右，一家全新的泰豐園黃燜雞就在北河開門營業。