第1002章 強強對抗

W旅旅部。

辦公室裏，蘇七月正端坐在電腦前，似乎琢磨著什麽。

進入四月份之後，軍區各部隊的拉練、對抗是越來越頻繁了。

W旅這邊，剛剛進行了一次野外拉練。

訓練的內容，是在海拔4500米上的高原，展開了全要素火力訓練。

整個訓練期間，蘇七月百忙中抽出時間，親自帶隊完成了大部分的訓練內容。

現在他在電腦上的分析，就是基於高原環境下，陸軍旅火力打擊效能的試驗數據。

因為W旅在整個C軍區的示範性，他手中的這個數據，將為兄弟部隊在高海拔地區作戰，提供一定的經驗。

所以，這件事情蘇七月肯定是不能輕忽的。

認真查看了一下分析報告的所有內容，蘇七月開始對一些地方加以修改。

“……現階段的數字化輕型旅，已經全面使用輪式車輛進行投送。這種投送方式機動作戰能力強，十分適合在廣袤的西南邊境進行機動作戰。這也充分證明，加強了旅級和營級火力之後，輕型旅同樣可以適應邊境高原地區的獨立作戰需求。”

“另外，在高原環境下，低氧低溫環境會影響發射藥的燃燒。而高原凍土，也會影響炮兵陣地的構建。”

“因此，輕型旅的炮兵部隊一旦上了高原，都需要重新制定一套射表。火炮相關的運用，也會因為高原環境而改變。”

“當然了，由於在潛在的邊境作戰中，絕大多數精確制導武器將由我軍二炮部隊發射。在這種情況下，各個建制旅，可能都需要大量的高原演訓，才能適應高原地區的多部隊協同作戰……”

做了一些整改之後，蘇七月漸漸露出了釋然的神色。

這份訓練分析，是他結合了本次訓練的內容，以及前世對高原作戰的部分記憶之後做出來的。

其在實用性方面，絕對是沒問題的。

唯一一點可能引起爭議的就是，文章中提到了其他兄弟部隊在高原戰場上訓練的缺失。

如果是氣量小的兄弟部隊領導，看了之後或許會覺得被冒犯。

不過，對於自己這篇分析可能引起的一些微詞，蘇七月並不是太擔心。

高原作戰的訓練，不是一次兩次拉練就能解決所有問題的。

對於這一點，軍中大佬們肯定也都非常清楚。

希望自己和W旅的這次“拋磚引玉”，能給上面多一些參考數據吧。

正準備把文章保存的時候，桌子上電話就響了。

蘇七月拿起來一聽，是作戰部杜敏生部長。

“杜部長……好，那我馬上就過去。”

放下電話沉默了片刻，蘇七月緩緩站起身。

杜部長給自己打電話，是讓自己去作戰部那邊開個會來著。

會議內容，他沒有詳細講。

只大概提了一嘴，是和下個月軍區的一些訓練安排有關。

聽了這裏，蘇七月就大概明白是什麽意思了。

不用說，肯定是作戰部這邊，應上級指示要求，準備策劃軍區內師旅一級的演習了。

自己這個副部長雖然更多是掛名，但是這樣的討論肯定還是要參與進去。

出了辦公室的門，蘇七月正要去隔壁辦公室和喬政委招呼一聲，就看到副政委、政治部主任蔡國華快步走了過來。

“旅長，正要找您呢！”

蔡主任走到蘇七月面前，笑容滿面道。

蘇七月不明就裏地時候，蔡國華已經一五一十地將來意講了出來。

“旅長，是關於旅裏這次表彰基層士兵名單的事兒。政委看過之後做了指示，讓我請您再過過目、把把關。”

蔡國華這一開聲，蘇七月就立刻明白了。

因為《深化士官制度改革試行方案》已經開始落實，軍區各部隊在積極響應的同時，也在著手進行內部的獎懲。

像這種表彰、立功的人員名單，將會直接影響到士兵們的去和留。

正常說來，這種政工方面的工作，政委是可以直接拍板的。

但是喬松林顯然沒有獨斷專行的想法。

他讓蔡國華過來請示旅長，就是想蘇七月再幫忙把把關。

畢竟，旅長對全旅基層戰士的能力、表現了解得更直觀一些。

他給出的意見，無疑能起到作用拾遺補漏的作用。

聽完了蔡國華的講述，蘇七月就笑了笑道：“表彰名單的話，我就不用看了，有政委和蔡主任你把關就行。”

見蔡國華露出為難的神色，蘇七月就擺了擺手道：“嗯，政委那邊，回頭我和他知會一聲就好。好了，不說了，軍區那邊還有個會。”

聽他這麽一說，蔡國華這才放下心來。

“成，那旅長您先忙。”

說完這句話，蔡國華往旁邊讓了讓，微笑著目送蘇七月下了樓。