第86章（第2/3頁）

利用好他們的表現欲，稍稍克制一下，再往正道上點撥點撥。讓黃月玫這樣的專業老師上陣，不說把這些厲鬼培養出傑出鬼民藝術家吧，但演一個固定的格式化劇本還是不難的。

像是孫小慧就天天還想演女主角呢，就是一直沒太合適她的劇本，現在只是演一演配角，已經好幾次向季憶表達過她的不滿了，強烈呼籲《遺物》劇本重新登場。

一套劇本一個訓練章程，如果真的開啟鬼屋分店，那到時候眾鬼只需要到待山鬼屋集訓，訓練通過就可以批量化投入工作。

同時這些鬼屋的普通工作人員的職位也依舊可以讓小妖怪來勝任，想來也沒有比小妖們更加契合這類工作環境的了。

就是如果兩個分店一起準備，季憶感覺自己又得去貸款了。不過好在目前民宿經營狀況不錯，不擔心貸款不被批準。就是這個攤子越鋪越大，季憶感覺也是出乎自己意料。

但鬼屋和餐廳的分店都能解決一批鬼和妖的工作需求，這又讓季憶滿意。像是本地頭一批工作的待山小妖，其實的確積累夠了在北山的工作經驗，有足夠的外派資格了。

季憶身為老板，想給員工們開創一個走出去的條件。

無論是待山的小妖怪們還是民宿裏工作的小鬼們，都有他們認真可愛的一面，很多時候季憶也不把自己當做他們的老板。

至於餐廳分店，開是一定開的，不過暫時應該只能在北山本地開。那些不打算出山的小妖可以加大種植面積，但是菜蔬這個東西作為待山餐廳一個重要的原料，如果餐廳分店開得遠了，倒不是不能運送過去，而是運輸成本會變高，菜的質量也會下降。

下面招收的廚子季憶都見過，雖然不像是劉大雷那樣各個執拗，但是因為年紀的關系，作風大多比較老派，對菜品質量的要求都很高。

這一點季憶也很認同，畢竟待山餐廳之所以能夠揚名，關鍵還是大廚水平在線。本來招聘鬼員工只是為了省工錢的季憶，現在逐漸摸索到了鬼員工的另一大好處。

那就是員工質量都超級高啊。人類員工招收近來，得培訓，得熟悉崗位，等各種契合度都高了以後，說不定還有很高的跳槽風險。但鬼員工不同，鬼員工別說培訓了，直接過來上課都行。他們去世時候的年紀通常就是他們經驗最為豐富的年紀啊。

像是大廚，從待山民宿在陰間有了正面名聲以後，招收了好幾個大廚都是經驗老到，甚至生前名聲頗盛的。

當然這類員工入職也就不是完全為了錢了，許多是死去以後對廚師事業仍舊有執念，所以想要繼續發揮自己的光和熱。

奈何陰間哪有地方讓他們發揮這種只有陽間人需要的光和熱，直到待山餐廳出現，就像是黑暗裏的一道光照亮了陰間。

與這個情況相同的還有一些像黃月玫一樣的老藝術家，他們也樂於來待山民宿工作。黃月玫隨著指導鬼屋的演員入戲，之前已經被季憶正式聘親為鬼屋的指導老師。後來因為工作量加大，劇本風格不同，民宿另外又請了幾個鬼導師回來。

這些導師生前無一不是藝術圈響當當的人物，他們大多也抱有和老廚師們差不多的心態，過來時打算發揮自己的才幹的。

不過他們來了以後才發現，民宿這邊頗為適合他們生活。民宿這裏雖然人來人往，但是給這些鬼員工與鬼導師們住的地方很是清凈。而且山裏樹多林深，整體陰氣相較於外界濃郁，也讓魂體能夠生活得更舒適。

況且在這裏，夜晚鬼魂無需躲躲藏藏，離開民宿的範圍後還能看見許多頗為原生態的墳墓村落，很多老藝術家都感覺過來休閑度假似的，呆著就不想走了。

季憶有一點理解他們的心情，但是對於墳包在晚上成鬼村這種事被叫做原生態，他還是感覺到了人和鬼之間有著厚厚的次元壁。

暫時回到選址的事上。

位置很重要。季憶還打算把鬼屋和餐廳開得近一點，最好是在一個商場裏之類的，這樣的話到時候兩個店能夠互相幫扶。

而且分店成功開業以後，員工們肯定不能還市區北山來回跑，到時候在那邊也得租上公寓，陽間的給小妖們住，陰間的給鬼員工們住，位置最好還是靠近一些，也方便靈車接送。

季憶敲了一會兒鍵盤，起來伸了個懶腰，低頭再拿起手機按亮了。

手機屏幕依舊是剛才他看過的熱搜頁面，不過頁面的排行榜稍微有了點變化，下面又有了另外一條有關於待山的熱搜。

#待山民宿微博點贊#

什麽點贊？季憶抱著疑惑的心情點進這個熱搜，他本來以為是民宿的官方賬號手滑點贊了什麽不合適的內容，等點進熱搜才發現並不是這樣。