第四章 短工

第三天，袁忘搭乘巴士準時到達短工集結地。

集結地在帆帆酒店的七層多功能會議室，帆帆酒店七層，八層和九層已經全部被包下。

“叫什麽？”袁忘進入會議室，一位中年人攔住袁忘。

“袁忘。”

中年人看手中平板：“去三組，老林，你的人到了。”

一位五十多歲的男子站起來，笑呵呵的舉手。袁忘快步過去，老林和袁忘握手：“我叫老林，臨時三組的組長。介紹一下，老王，老張，老李，老趙。”

袁忘看熱情站起來和自己握手的四老，心想自己是不是走錯地方？自己是來當保鏢的，不是來敬老院。目測四老年紀最小也有五十歲。

老林在袁忘和四老握手之後，讓袁忘落座，將ID牌給袁忘，介紹了情況。本月在紐唐召開北美珠寶展，有三十多家珠寶公司在紐唐開設展廳和拍賣廳。因此紐唐安保公司的人手捉襟見肘。

人還是有的，但是抽不出24小時隨團人員。五老是安保公司的門衛，安保公司將他們組成團，協助柳雲工作人員道具搬運，同時看管服裝和道具。考慮到五老體力問題，安保公司特意將外來戶壯漢袁忘分派到三組。

一位明星的背後有很多默默無聞的工作人員，諸如柳雲這麽大牌的歌手，其基本配置有保鏢、服裝師、化妝師、發型師、私人助理、司機、經紀人、公關人員。以柳雲的個人演唱會為例，且不說道具，當是服裝就準備了十五套。每套服裝有不同的配飾，不同的發型，不同的鞋子，不同的唇彩。

三組的工作就是看管和協助工作人員運輸衣服和道具，同時還擔任道具運輸車司機的職務。

“大家靜一靜。”一位五十歲左右女子在會議室主位對麥克風說了一句，等大家安靜下來後道：“在座的有紐唐安保公司的員工，也有不少其他安保公司的雇員。你們的工作就是聽從隊長的指揮。這邊再說明一下規矩，嚴格來說大家負責的是後勤工作。不要隨意打擾一線工作人員，盡可能配合一線工作人員的工作。不許拍照，不許索要簽名……”

袁忘這才知道，現在開會都是後勤或者是‘圍外’保安人員。柳雲貼身保衛工作，柳雲所住樓層的安保工作，柳雲出行規劃安排等工作，由外勤一線安保人員負責。後勤組的人必須無條件配合外勤組的工作。

……

會議在上午九點三十分結束，會議結束後老林讓袁忘等人開三輛車到機場接人。兩輛轎車，一輛小貨車。到了機場後袁忘的工作正式開始，在袁忘面前有八十多個打包好的大小不一的行李。

一位戴眼鏡的小姑娘手拿平板打印出二維碼後貼在行李上，小姑娘對袁忘交代：“小心二維碼，別把東西弄混了。”

工作人員在自己負責道具上貼碼之後，上了老趙和老王的汽車，先回酒店休息。至於袁忘，他被一個人留在機場附近。袁忘看著近百件的行李發懵。再左右看看，確實只剩下自己一個人。不是說好是協助搬運嗎？

“後生仔，吃小虧就是占大便宜。”

掛斷老林電話後，袁忘明白了一個人生道理：一分錢，一分貨。自己短工的內容是24小時隨團工作制，負責搬運行李。難怪人家要一個年輕、可靠，有沒有技能無所謂的人。

這就是賣苦力！不，不僅是賣苦力，還賣腦力。小貨車空間畢竟有限，怎麽才能一口氣把近百件行李運走？這需要的是非常‘高深’的數學和工程學。不僅如此，有些行李還有易碎標志，代表這些行李不能放底部。有些行李竟然要求直立，你一個行李又不是人類進化，要什麽直立？要不要給你塊石頭，讓你直接進化到石器時代？

一個人搬運行李又面臨一個客觀的難題，帶一件行李上車，放好位置，又要下車，再上車，再下車，再上車，再下車……

到了下午兩點多袁忘才把車開到酒店。沒有功勞還被埋怨，服裝師在酒店地下停車場等了老久，見面就不滿的責備袁忘工作效率低。她等袁忘的目的是尋找一件淡紅色的睡衣。理由？理由是柳雲突然想穿這件睡衣。

這尼瑪了！

等都不讓等，袁忘只能把一半的貨物騰放在地面上，服裝師拿走睡衣後急急離開。停車場的保安過來：“師傅，東西不能堆這裏。要是主管看見，我會被扣獎金的。”

袁忘掃下頭發，將汗水甩到一邊：“我馬上整理好。”

“快點。”

整理好之後，開車到貨梯邊，開始運輸工作。袁忘將貨一件件卸下來放進貨梯，搬運到七樓的臨時倉庫。見服裝師等待在側，拿行李就忙碌拆包，袁忘好奇問：“衣服不夠穿嗎？”

服裝師頭也沒擡，邊整理邊道：“會見總統穿的服裝和會見歌迷穿的服裝肯定不同。外出服裝，居家服裝……我和你說，做明星，特別是這種頂級明星，一舉一動都被人看在眼裏，不能有任何閃失。對了，我給你留了一份便當。”