第105章（第2/2頁）

“至於季度、年中和年末三項獎金是每年都有，根據研究員所參加的項目所在季度財務報表分發。銷售額度越高，獎金自然也就越多。

另外咱們公司研究員有宿舍，這宿舍環境可以放心，絕對沒問題，另外不是所有員工都有宿舍，只有你們研究員才有，因此你不用擔心繁復的人際關系。

咱們公司還有食堂，廚師絕對專業。研究員們都有特殊權限，可以點餐，只要提前一天跟廚師報備就可以。”

周生想到向蒔電子的食堂差點沒吧唧兩下嘴，他現在還回味無窮，確實好吃。

但更讓他震驚的是向蒔電子的大手筆，這研究員的待遇也太好了吧，好得甚至有些不真實。如果不是向蒔電子太過有名，他都要懷疑自己遇上騙子了。

錢向東看著周生呆呆的表情，笑道：“在待遇問題上，周研究員不用懷疑，咱們公司向來最重視人才，絕對不會虧待研究員。

你若是有意加入公司，咱們雙方可以簽訂合同。我所承諾的每一條都會白紙黑字寫上，若做不到，你可以拿著合同去告我。”

錢向東手裏確實有份研究員的初步合同，就拿給周生看，周生看後發現這份合同確實如錢向東所承諾的一致。

錢向東又道：“你可聽說過晉省的電子機械廠，他們的研究員有好幾位跳槽到咱們公司，這足以證明咱們公司的待遇優渥。

若是你選擇加入向蒔電子，以後就和他們都是同事了。”

周生問道：“可是研究出電子手表和計算器的那個電子機械廠。”

錢向東微微頷首，“正是。”

周生徹底嘆服，心中已意動，但沒有當場答應加入向蒔電子。因為他原單還沒辭職，關系還在那邊。周生還需要回去辦理離職手續，約定七日後去向蒔電子報到。

這場招聘會持續七天，向蒔電子招聘人數是所有公司中最多的，足有一百五十八人。

其中一半都是兼職銷售，銷售沒有底薪，賣出產品便賺錢，賣不出產品就沒錢。無論公司招聘多少都不吃虧，完全可以廣撒網。

剩下三分之二就是普通工人，余下三分之一則是研究員和其他工作人員。

“你招到想要的人才了嗎？”晚上吃過飯，錢向東問路蒔。

路蒔斜躺在沙發上，手中拿著程鑫畫的漫畫，程鑫現在已經重新開始畫漫畫了，大約是離開那樣壓抑的環境，沒人再給他施加壓力，他正在慢慢恢復正常。有時候心情好還能跟路蒔和錢向東聊兩句閑話，這對於程鑫的病情而言，意味著正在轉好。

路蒔修長的大長腿搭在錢向東腿上，翹了翹圓潤白皙的大腳趾，“招到好幾個，都當場簽訂合同。還有一個已經寫出完整的故事，我讓他回去修改下，爭取年前出版，說不定還能爆售。”

錢向東的目光落在路蒔翹啊翹啊腳趾頭上，逐漸眸色加深，忽然一把捏住那不停在他眼前晃悠的白嫩嫩小腳丫。

路蒔移開漫畫，笑嘻嘻看著錢向東，“四哥，你幹嘛？”

錢向東同樣笑，只是笑得像只獵到獵物的狼。

周生於七日後前來報道，錢向東帶著他和另外招到的五名研究員一起來到研究室，為陳斌等人介紹。

陳斌他們項目太多，天天忙得焦頭爛額，簡直不要太歡迎周生等研究員的到來。

然而陳斌只興奮到一半，錢向東就道：“陳斌，你和周研究員新立項，研究移動電話。至於現在手頭工作和其他研究員交接下，其他研究員繼續研究遊戲。要不斷改進創新，大膽嘗試，別怕出錯。新事物的誕生就是伴隨著千百次錯誤的實驗。

而且咱們公司就是以遊戲起家，所以什麽時候遊戲都是公司的重要項目，絕對不可能放棄。

你們可要好好加油，別再讓後發展遊戲的公司追過咱們，那咱們就太沒面子了。”

錢向東這也是在給這些研究員打預防針，別眼紅新項目，從而對遊戲開發不上心。或者瞎揣摩他的意思，以為他要改變公司發展方向。