第一千二百八十五章 拜訪

這幾年來，楚科技術已經逐漸成為整個國內科技行業的風向標，不管是給出的待遇跟福利，還是新涉及的產業，都讓眾多科技公司跟風。

像年終獎、開年紅包、項目獎金、員工住房補貼等，乃至如今楚科技術搞出來的包機、承包列車送職員回去，已經成為科技行業的標杆，其他科技公司都基本上跟在楚科技術後面學。

因為不跟的話，那些科技公司的人都快要跑沒了，這讓其他科技公司不管願不願意，都不得不跟在楚科技術後面。

而跟風楚科技術產業的更不計其數，像SG遊戲每次推出新款遊戲，都有大量科技公司跟風，不管能不能做到，都開發同類型的遊戲。

像棋牌、悠閑、沙盒、大逃殺等遊戲，都是SG遊戲引領的遊戲風潮，現在還有大量小遊戲公司靠著這些業務過活。

至於其他更不用提，像人人音樂、人人影視引領的數字娛樂浪潮，東方體育掀起的在線體育、收購YouTube之後引爆了視頻分享行業，楚科技術投資美團，現在團購業務在國內已經是如火如荼，至於數字閱讀器、電子閱讀器等，更不用多說。

現在不知道多少公司，已經開始緊緊盯著楚科技術，幾乎是蕭規曹隨一般，雖然知道可能競爭不過楚科技術，但跟在後面喝口湯，還是能夠做到的。

就像那些跟風美團、YouTube之類的公司，要說真跟楚科技術支持的美團競爭，那些公司可不會那麽頭鐵，但不妨礙他們跟風賺錢，像美團、YouTube火熱的時候，就會有投資行業還有其他想要賺快錢的投資人，湧入團購、視頻行業投資，自然讓那些公司大賺一筆。

這種情況下，對於楚科技術得關注，就可想而知了，現在楚科技術又搞什麽跨年會，而且聲勢浩大，雖然楚科技術宣傳這只是一次楚科技術內部的跨年會。

可依舊讓其他公司驚疑不定，實在是怕了，不怪這些公司杯弓蛇影，實在是每次楚科技術這樣說，最後搞出來的動靜，都太大了，連其他公司都不得不跟著改變，這都是這幾年來血與淚的經驗教訓！

陳楚可不知道，有那麽多的公司眼巴巴的盯著楚科技術，以至於連年都過得不踏實。

楚科技術這邊終於是進入了休假期，不論是在燕京的辦公人員，還是在國內或者國外的其他人員，連歐洲、北美的運營等部門，都跟著開始放年假，開始過東方式的春節。

對於這個決定，楚科技術國外得那些職員，自然沒有二話，畢竟帶薪休假，他們不管過不過新年，都能借著這個機會度假，自然是強烈支持。

陳楚則開始帶著采購過來的東西，開始拜訪各路人，像現在代表蜀川固體電路第九研究所，擔任Onyx芯片實驗室顧問的徐邵德，陳楚每年都要特別拜訪一次。

以徐邵德為代表的固體電路第九研究所的研究單位，現在超過近百家，高達五千多名研發人員，在Onyx科技擔任研究人員，承擔著超過30%的研究任務。

像徐邵德他們這些人，已經是楚科技術最重要得組成部分，哪怕是他們的職位，還掛在各個研究單位，但對於楚科技術已經是至關重要。

每年陳楚都要帶著人，去拜訪徐邵德等人，表達楚科技術對於徐邵德他們得重視，至於效果有多少不好說，但態度絕對是要做出來的。

除過徐邵德之外，還有那些跟楚科技術合作方，陳楚也需要拜訪一下，雖然這些合作方，都在楚科技術制定得產業鏈之中，但楚科技術也需要顯示對這些合作方的重視，有時候態度還是要做出來的。

從燕京第七電子機械廠出來的時候，已經是一上午的時間過去了，陳楚婉拒了酒局，不然這一天時間都不夠用。

看了眼時間，陳楚打了一個電話後，對著楊廣山說道，“科大職工家屬院！”

今天下午，陳楚要跟其他人一起去拜訪一位重要人物，這時候可不能耽誤時間。

科大家屬院這邊，陳楚已經來過數次，不過這邊已經可以說是老家屬院了，科大近年來規模增長迅速。

不僅是燕京科大這邊，招生規模不斷擴大，另外也在國內滬上、金陵兩地開始建立聯合分校、實驗室等，規模更加龐大，需要的教職工自然更加龐大。

有楚科技術、大學推廣聯盟的支持，再加上建立得校屬企業這幾年發展十分迅猛，這讓科大這幾年頗有些財大氣粗的感覺，頻頻從其他高校挖人，要不是方尚瑜資格夠老，不知道多少人開始罵娘了。

現在科大那邊，正在籌建一座新校區家屬院，用來安置這些年沒有解決住房，還有新挖來的那些人的住房問題，實際上還有另外一層意思，相當於赤裸裸的告訴燕京其他高校的教職人員等，加入科大這邊就送房子，先到先得還等什麽？