第一千二百二十八章 下餃子

這幾年來，國內科技行業公司福利跟待遇，都不斷水漲船高，跟楚科技術的關系，不能說全部都有，但絕對是重要因素之一。

隨著楚科技術的待遇不斷提高，原本普遍認為薪酬高的只有外企，現在楚科技術的出現，則打破了這一切，也讓其他科技公司不得不跟跟隨。

像楚科技術率先提供的高額年終獎還有開年紅包，原本只有外企在提供，國內科技公司都不提供，但這幾年在楚科技術跟合作公司的帶領下，包括盛大、九城、金山等開始提供起來。

不管是這些公司年終獎多少，都多多少少給職員發放，這就讓那些摳門的公司老板，也不得不跟隨，不僅是因為輿論，更是因為整個楚科技術開始形成虹吸現象。

也就是高端管理人才跟技術人才，因為楚科技術遠高於其他公司的待遇跟發展潛力，不斷讓各類人才湧向楚科技術，剛開始可能還沒有什麽，但幾年下來，各個科技跟互聯網公司，都有些扛不住了。

每年楚科技術的對外招聘，都能吸引大量的人才加入，這種現象開始愈演愈烈，其他科技公司漸漸有成為楚科技術培養器的趨勢，也就是說，不指望跟楚科技術爭奪人才了，好不容易辛辛苦苦培養出來的人才，都開始跑到楚科技術那邊去了。

這讓其他科技公司的實力，不斷被楚科技術削弱，開始不得不跟著楚科技術，不斷提高待遇跟福利，來留住人才，這跟幾年前各大科技公司灌雞湯，講什麽狼性文化已經形成了鮮明對比，畢竟不給錢扯什麽犢子都沒用！

不過原本就對楚科技術高獎金恨得牙癢癢的各大科技公司，這一次見到人人科技的大手筆，還是差點沒罵出來，他們能夠想到，如果過幾天，等他們宣布年終獎的時候，如果跟人人科技相差太大，恐怕都不僅是被罵的狗血淋頭了，而是要擔憂明年會有多少人跑路了。

人人科技今年的年終獎計劃，在整個科技行業掀起的震動，不亞於一陣地震，直接讓年終獎的待遇提高了一倍不止。

其他科技公司的老板，這時候都有些不敢出門，以往是公司職員怕見到他們，現在是他們怕見到公司職員，實在是不知道該怎麽做！

大公司還好，今年日子過得不錯，還能拿出一筆不菲的年終獎，即便是比不過楚科技術這邊，也比其他科技公司強。

可那些小科技公司，日子就有些難過了，本身日子就不好過，平日裏就靠灌雞湯畫大餅過日子，原本還想著糊弄過去年終獎，而現在卻根本糊弄不過去了……

最讓整個科技行業心驚膽戰的則是，大宇遊戲、人人科技、Onyx科技等，雖然拿出的年終獎都很豐厚，但卻還有一家公司沒出手，作為整個互聯網科技行業，營收最高最賺錢的SG遊戲，可都還沒有出手，可沒人會認為，SG遊戲會比起人人科技差了！

SG遊戲是科技行業，最賺錢的公司，沒有之一，這是所有人都公認的事情，這幾年來，SG遊戲可一直詮釋著什麽叫財大氣粗，待遇也是國內最好，唯一一家敢跟矽谷待遇看齊的科技公司，全亞洲也只有這一家。

往年的時候，SG遊戲的待遇一直都高的嚇人，這幾年隨著人員不斷擴大，當初直接發放百萬獎金的場面雖然不見了，但一直都保持著高昂的獎金，人人科技今年實行的24月獎金，SG遊戲實際上早就超越了。

隨後SG遊戲通過內部郵件，宣布今年將舉行SG遊戲年會，也就是SG遊戲嘉年華，不僅是為SG遊戲所有職員舉辦，也是為回饋所有遊戲用戶支持，整個嘉年華費用不低於兩千萬人民幣！

而在待遇方面，幾年前推行的員工住宅一期工程已經完工，當初認購住房的人員，明年初都可以入住，而沒有認購的職員，SG遊戲將提供無息貸款給職員，讓他們購買住宅或者公寓。

而且這筆資金，不局限於住宅，包括汽車、裝修或者家居等，同樣可以適用，另外今年將發放24個月的薪酬，還有各開發項目的技術人員分紅，預計不低於14個月的薪酬。

當傳出SG遊戲今年的獎金跟分紅時，“史上最壕年終獎”的口號，再次被人提了出來，這個口號去年就被無數媒體瘋狂轉載，可今年再次被提了出來。

雖然早就有所預料，可今年SG遊戲提供的獎金，還是超出了無數人的預料，遊戲嘉年華、無息住宅貸款、年終獎還有分紅，依舊是超出了無數人的預料。

看到互聯網媒體上，傳出的SG遊戲的年終獎計劃時，不知道多少人羨慕的眼珠子都有些紅了，可以想象的到，等到明年初的時候，會有多少人離職，去投簡歷給SG遊戲！

實在是對比太強烈了，在其他科技公司，天天被灌毒雞湯，結果年底就一張刮刮樂，或者一包湯圓的，再看看SG遊戲的待遇，那些技術人員，心頭怎麽想的，可想而知。