第一千二百二十四章 翹首以盼

這筆高昂的設計獎金，當然不僅是一座主體總部大樓的設計費用，而是包括多個設計工程，包括跟楚科技術總部配套的酒店、高档公寓、小型商務街等，都是放在一起的。

但饒是如此，這樣一筆高額的獎金，也吸引了大量的設計師，單獨一個設計師肯定吃不下這樣的訂單，不少頂尖設計師，都開始跟各路建築設計所合作。

尤其是國內的建築設計所，頗為的積極，不斷跟國外頂級設計師聯絡，想要聯合投標，國內的設計建築所在國內關系深厚，而國外設計師實力強，兩邊結合自然占據優勢，一時間國內建築設計行業倒是頗為的熱鬧。

不斷傳出國內建築設計所，簽約國外頂尖建築設計師的消息，楚科技術總部制定的設計要求，主要就是現代化、科技感，對於楚科技術總部來說，高度是一方面，另外一方面，主要還是科技方面，要足夠的先進！

如果說設計方面，還只是熱鬧的話，那當楚科技術跟以中建、鐵建為首的幾大國內基建巨頭，簽署承建意向協議之後，那就是引起軒然大波了。

誰都沒想到，這一次楚科技術竟然會這麽執著，竟然真的將整個工程項目，交給國內的基建公司來做，而且沒有邀請國外基建公司來輔導，這幾乎是開創了國內建築行業的先河！

幾乎在全球建築行業，這一次都引起了巨大的波瀾，國內外輿論幾乎沒有停歇過，國內媒體雖然也有些心虛，不知道國內基建巨頭，能不能啃的動這一次的硬骨頭。

尤其是傳聞中出現的，這一次可能會創下新的高度，遠超101大廈跟雙子塔，這讓國內更是有無數人心虛，不知道能不能順利完工，但基本上都在支持。

而國外則不同，先不提棒子那邊，對於這次楚科技術將工程交給國內五大基建巨頭，喊出了內幕之類的，其余的國外媒體也大都有些帶著部分偏見。

就跟這幾年，國內的家電、電子產品，在國外只能占據普通低端市場一樣，國內的基建行業在國外也基本上是刻板的印象，尤其是國內前幾年，不少地產建築，還都是國外基建公司的承建的。

現在陡然間，這些以往國外基建公司，從未當做對手的對手，猛然間接下了這個可能徹底改變一家基建公司歷史的訂單，那種感覺可想而知。

不少老牌基建公司，都通過不少媒體、建築報紙，表達對於楚科技術總部的不看好，各種輿論一時間議論紛紛，堪稱讓這個冬天，著實變得熱鬧了起來。

不過這些問題，對於楚科技術來說，並不是什麽大問題，總部工程最快開工，也要等到明年初了，眼下根本沒有施工環境。

另外一方面，建築設計篩選，也需要一定時間，而這樣的一個工程，需要調用得大型施工設備，更是龐大，需要提前籌備，幾大基建巨頭，這一次都調了最好的施工團隊過來。

對於幾大基建巨頭，這一次才是他們借助這個機會，向外界展示實力的機會，以往不僅是國外，就算國內對於他們基建實力，也是有所疑惑的。

眼看國內這幾年國力日盛，各種大型、地標性建築已經是越來越多，而國外基建巨頭又是虎視眈眈，國內基建行業自然是想要借著這個機會，展示一下實力，然後搶奪下更多的項目訂單。

楚科技術這段時間，需要忙碌的，就是年終業績報告，整個楚科技術總部，都在為這件事忙碌，各個產業部門，都忙的腳不沾地，這也一年最忙碌的時候。

而各個業務部門，也都眼巴巴的等著，一般年終業績審核結束之後，就是對整個楚科技術所有部門跟人員，進行今年業績評核的時候。

這是關系到整個楚科技術上上下下所有人的事情，業績評核基本上會在內部，給所有人員在今年的表現，給予一定的評級，這個評級可以說重要，也可以說不重要。

如果想要升一步的話，那肯定重要，而且關系到獎金、年終獎、分紅、住宅分配等等一系列楚科技術內部的福利跟獎勵制度，都跟這個評級有關。

但對於技術部門這個大部門來說，基本上沒人關注這個，其他如運營、財務、市場、招商、廣告等部門人員，多多少少受這個評級影響，但技術部門太過特殊。

楚科技術的技術部門，靠的基本上不是什麽薪酬、獎金，像SG遊戲開發部、人人科技的技術項目組、Onyx科技芯片部門，拿的基本上都是分紅，也就是開發出的產品，賣的越多，這些技術部門分紅就越多，像SG遊戲開發部門，今年基本上分紅都能超過八位數，對於什麽評級、獎金什麽的，雖然在乎，但影響不大。

這是技術在楚科技術的地位體現之一，技術優先可不是一句空話，但其他部門，依舊是雞飛狗跳等著今年的年終獎跟分紅，還有不少人眼巴巴的等著職位上遷一步。