第一千一百四十一章 天上掉餡餅

聽到古良華的叫聲，霍泉也擡頭向著電腦上看去，對於UV聯盟網站，霍泉自然熟悉。

國內最大的招聘應職網站，也是國內最大的本地生活服務網站，除過找工作，另外UV聯盟網站也成為最大得綜合服務網站，包括查詢天氣、查找所在城市各個單位地址、辦理部分事務流程、火車票地址查詢。

除此之外，UV聯盟最近還上線了本地租房服務，還有本地交易商城，也就是主打二手產品交易，在UV聯盟網站上面，不論是去找哪個單位，或者去哪個地方，都會有地址，另外去外地也能夠在上面查詢火車票信息。

霍泉也在UV聯盟網站上找過幾次零時工，之前在UV聯盟網站的本地交易商城，買過幾件二手的零部件，整體上來說還算不錯，畢竟是UV聯盟網站，不至於讓什麽騙子都在上面。

不過現在看著電腦頁面上的UV聯盟網站，霍泉跟古良華一樣，也不由瞪大了眼睛，讓霍泉驚訝的，不是首頁掛著的SG遊戲、人人科技、Onyx科技、Bing搜索等聯合舉辦特招會的頁面，而是下面顯示的投遞簡歷人數，竟然超過了四萬！

UV聯盟網站上面的招聘，每個職位下面，都有顯示投遞人數，供應聘者參考，有的職位可能會投遞人數過多，讓求職者慎重考慮，競爭可能太大，不至於都盲目投遞一個職位。

之前一些福利高的單位，或者外企放出來的招收名額，被爭搶熱烈，甚至出現過百人爭搶一個職位的景象，不過跟今天的楚科技術相比，那就小巫見大巫了。

這次整個楚科技術旗下各個部門招收的人員，幾乎超過兩千人，這是近兩年來，規模最大的一次招收，因為SG遊戲、人人科技、Onyx科技都實行的項目分紅制，也就是一個參與項目的人員，等到項目上線盈利後，所有參與人員都能夠根據項目中的貢獻，拿到項目的分紅。

就像Onyx的A2閱讀器項目，現在A2閱讀器全球熱賣，當初參與項目的設計、研發、生產等各部分人員，每個月都能多收到一筆A2閱讀器額外的分紅。

這種制度下，讓整個楚科技術的各部分人員，參與項目的積極性大為提高，不過也因為這種制度，讓各部門的人員，都不太願意再隨意招人進來，多一個人進來，就多一個分羹的人，這雖然不是明文規定，但卻是存在的，當然有實力的人依舊被爭搶，誰都清楚有實力的人加入項目，讓整個項目團隊實力都會增強幾分，做成的幾率也很大，畢竟如果沒做成，那就是白費功夫了。

這也讓楚科技術各部門現在進入的難度都大，可現在出現招收名額後，竟然有四萬人開始報名，讓霍泉都嚇了一跳。

整個UV聯盟網站，今天都有些卡頓，就知道今天有多少人湧入整個網站了，等到古良華刷新了一下網頁之後，見到投遞簡歷人數竟然已經超過五萬，讓古良華忍不住說道，“這特麽得多少人啊！”

霍泉打開電腦看了幾眼，搖了搖頭說道，“有幾個職位，報名人數都超過一千比一了！”

聽的古良華忍不住打了一個激靈，這競爭簡直是堪比修羅場了，古良華都有些冒冷汗，這幸虧是他準備回老家了，留在燕京就這種程度競爭的地方，他感覺都要喝西北風了。

古良華向著霍泉說的那個職位看去，他明白為什麽爭搶那麽理解了，竟然是外派名額，也就是楚科技術派往海外的名額，現在被瘋搶。

這幾年時間，去國外上學或者工作，還是國內無數人的期待，而現在有了楚科技術的這個機會，自然是無數人爭奪。

這幾年時間，隨著楚科技術在海外產業的發展，規模不斷擴大，不僅是北美、歐洲各大城市，就連非洲幾座城市都有事業辦公室，紐約那些辦公點不缺人，可其他地方卻都是缺的厲害，像去了東歐、非洲的辦公點，基本上開始就是主管，至於會被派到哪裏，就看運氣了，國外哪個辦公點缺人，就被派到哪裏。

前幾年楚科技術在北美、歐洲發展迅猛，國內被派去這些地方的人員，現在基本上都在當地安家落戶，如今則向東歐、南美一帶發展，條件是差了一些，不過待遇卻高了一部分。

而霍泉、古良華看到外派名額下面的要求跟條件之後，知道為什麽被那麽瘋搶了。

這些外派人員，被楚科技術錄用之後，會進行一個為期十二個月的培訓，包括語言、當地風俗、專業培訓，另外還包括安全培訓，也就是教一些防身術還有器械使用，畢竟國外那些地方，難免會有情況出現。

北美信托基金那邊，小史密斯收購安保公司，其實也是因為這個，要給楚科技術在海外的產業和人員，配備一些安保人員，有時候情況特殊，那些安保人員處理也許比治安人員更有用。