第八百三十五章 末雨綢繆

從周哲程到楚科技術總部的時候，他的名字就已經開始在楚科技術內部流傳，雖然包括杜建昭、唐周哲、李醒等人，都不在楚科技術總部辦公，但對於楚科技術總部內部的消息，他們都是知道的。

而周哲程則是這兩天，整個楚科技術內部高層流傳的名字，周哲程大概自己都不會想到，他竟然會被吳興道、杜建昭、唐周哲、曾元禮等一眾楚科技術的人物關注！

等到周哲程坐下來後，吳興道親自給周哲程倒了一杯酒，隨意的跟周哲程聊了起來。

相比起吳興道、曾元禮等人，周哲程的道行自然是差了許多，但周哲程不傻，雖然被吳興道摸到了底，但周哲程後面死活不在開口。

見到周哲程不願意多說，吳興道跟曾元禮對視了一眼，也沒有再多問，只是閑聊著。

目前整個楚科技術實行的職業經理人管理，整個楚科技術從董事會到下面各個部門，都實行的是職業經理人制度，整個楚科技術的控股人是陳楚。

而除過陳楚之外，目前整個楚科技術都還沒有另外一位，跟陳楚有血脈關系的人入職楚科技術，包括如今，整個楚科技術內部上下，認為的未來可能跟陳楚走在一起得白沫露，都沒有在楚科技術擔任職務！

但要說，白沫露對於楚科技術有沒有影響力，這一點只要細想一下，就會明白。

周哲程的出現，也讓楚科技術內部，起碼吳興道、杜建昭、曾元禮這個層面的人，開始考慮一個問題，那就是楚科技術未來的繼承人問題。

現在想這個問題，可能覺得有些太扯，因為陳楚今年還不到三十歲，連一個男人得黃金年齡都還沒有到達，按照陳楚如今的狀態，沒準就算吳興道、曾元禮他們都趴床上動彈不了了，陳楚說不定還能去出個海。

但繼承人問題，看似遙遠，但實際上卻永遠不會過早，首先最需要提防的就是意外情況，這一點當然誰也不想發生，起碼楚科技術上下都不想發生，一旦意外，目前正在成長為巨頭的楚科技術，立刻便會分崩離析！

沒有陳楚這個大股東壓制，按照陳楚設計的，楚科技術內部的經費競爭制度，SG遊戲跟人人科技能把狗腦子打出來，而且根本不以吳興道、杜建昭的意志為轉移，他們也無法阻擋兩大產業的競爭，另外一邊的Onyx科技發展迅速，肯定也不會甘於人後。

陳楚對於整個楚科技術的作用，除過掌舵整個楚科技術的發展方向之外，另外就是絕對大股東身份，這一點至關重要！

而繼承人問題，看似荒謬，卻讓人不得不提，陳楚雖然沒提過，可這件事終究會有人提，未來楚科技術會由職業經理人接管，還是陳家的人接替。

就像家族企業跟職業經理人之爭，一直都是飽受爭議的重點，當然國內現在抨擊家族企業的聲音不絕於耳，子承父業被人噴的不計其數。

最出名的莫過於北美王安電腦了，當初一度能夠跟IBM相提並論的王安電腦，結果到了二代手裏，僅僅幾年功夫就破產倒閉，這其中原因很多，但繼承人的問題，絕對是其中重點之一！

跟王安電腦類似的，還有相當大一部分，尤其是國內，家族內部成員接手公司，基本上是慣例，但都是問題頻出，這也是近幾年，職業經理人制度甚囂塵上的原因。

但要說職業經理人，就沒有幺蛾子，那才是真的扯，像迪士尼集團今年搞出了一出大戲，迪士尼集團讓人眼花繚亂的權利遊戲，終於落下了，從五年前開始的大戲帷幕。

以迪士尼家族跟一手締造了迪士尼輝煌的邁克爾·艾斯納，一起滾出了迪士尼集團落幕，在三年前的時候，隨著最後一個迪士尼家族成員的董事，離開迪士尼董事會之後，迪士尼家族就失去了對迪士尼集團的控制力。

而在迪士尼待了21年的邁克爾·艾斯納，也滾出了迪士尼集團，這讓迪士尼徹底成為華爾街跟董事會的公司。

最直觀的反應就是，迪士尼家族成員，只能通過媒體，對迪士尼發表一些意見，而不能幹預迪士尼的任何決定，相當於一個橡皮擦！

不管是家族企業還是職業經理人制度，實際上都要看人，尤其是董事會的管理權！

現在楚科技術不需要擔心這些，但要不了幾年，這樣的問題肯定會出現，可能上一輩，像陳國華、周丹萍、周泰安他們，不會對楚科技術有什麽想法。

但跟陳楚同輩的人，甚至是下一輩，他們要如何想，那就值得體味了，尤其是楚科技術如今的規模，還在迅猛的發展，只要進入楚科技術能夠擔任一個職位，就意味著大筆的收益！

如果進入董事會的話，那就更意味著，可能會由巨額的股權分紅，這同樣讓人垂涎，等到未來陳家、周家，甚至可能白家那邊的人，能無動於衷嗎？！