第七百九十九章 發放

Onyx科技後勤部的綜合服務大廳，面積很大，六層大廳包括了人事、財務、後勤等多個部門，都在這座大廳辦公。

這裏也是Onyx科技的普通跟中層管理層，處理大部分瑣事的地方，包括招聘、面試、離職、辦理飯卡、安排住宿、培訓，或者處理各種問題，譬如工資出現問題，都可以在綜合服務大廳這裏處理。

基本上在這座大廳，大部分事務都能夠處理，各個部門都在服務大廳這裏有辦公人員，基本上一站式解決，不需要再處理一件事，在整個研發中心的亂轉！

Onyx科技還有楚科技術都講究效率，也不會在一些地方，想著方坑員工，或者對那些薪酬工資下手之類的，有那樣的功夫，還不如想著怎麽提高用戶數量，或者開發出某種技術，都比起那種手段要強的多。

今天綜合服務大廳這邊，從下午開始就顯得熱鬧無比，不少人都趁著休息的時間，來到這裏查詢獎金，雖然工資結算還沒有完成，但獎金跟項目掛鉤，一向結算都非常快，財務部那邊每天幹的就是這些事。

而從綜合服務大廳查詢出來的人，臉上都不由露出喜色，對於那些管理層，可能不會太過注意這次的分紅，可對於普通的職員來說，這卻是一筆意外之喜！

在Onyx科技這邊，普通的職員像在生產中心等部門的職員，薪酬加上各種補貼等，還有全勤預計能夠拿到四千左右，這樣的薪酬放在燕京其他行業可能並不算太起眼。

可放眼整個制造行業，這樣的薪酬已經是其他同康望塵莫及了，再加上今天發放的Onyx電子閱讀器的首批分紅，預計普通職員這個月也能拿到近五千多的薪水！

這樣的水平，放在燕京也已經是不算差了，除過一些福利待遇特別好的事業部門，其余部門的人員，都不一定能夠拿到這樣的薪酬。

Onyx科技這邊大規模發放分紅的消息，還沒有傳出去，否則的話，整個國內的同行，日子恐怕都要難過了。

像楚科技術那邊，每年年底時發放年終獎時，就是互聯網其他公司最難熬的日子，那些摳門的科技公司老板，幾乎是被罵的裏外不是人，畢竟國內的互聯網公司，不論是哪家，包括一種外企，跟楚科技術的年終獎比起來，都實在是差的太遠了。

而且每年的差距，都還在不斷的拉大，現在互聯網行業，最怕的就是跟楚科技術相比較，貨比貨得扔，人比人得死，現在快到年底的時候，國內不少科技公司的老板，都會到國外“考察”，實際上就是直接避難了，免得留在國內，每年都被員工跟媒體掄一遍！

而現在楚科技術，將這種風格，延續到了Onyx科技這邊，過不了多久，就該輪到國內得同行難受了！

來到Onyx科技已經一個多月的韓沙鳴，拖著沉重的腳步還有黑眼圈，終於回到了宿舍裏。

韓沙鳴已經連續值勤超過72小時了，等到這次的實驗數據出來，他才終於是回來休息了，他有一個星期的休息時間，這是他來到Onyx科技之後，第一次得到休假。

進入到處理器實驗室之後，韓沙鳴跟其他幾個被選中的技術助理一樣，都開始了打雜的日子。

主要負責的就是搬一些東西，然後參與一些實驗，當然韓沙鳴負責的，主要就是記錄數據，不需要多高深的技術，主要就是難熬，比起對一項材料的數據進行分析，要不斷記錄各種數據，這種實驗短的話持續三五天，長的話有可能超過半年多。

這也是處理器實驗室招韓沙鳴他們進來的原因，實在是人手不夠，只能拿韓沙鳴他們頂了，能熬的人都快熬不下去了，需要新鮮血液，韓沙鳴就是這種情況下進來的。

當然韓沙鳴也不是沒有收獲，進入實驗室這邊，雖然忙碌異常，可韓沙鳴他們這些人也絕對不差，不僅職務直接提到了工程師助理的位置，而且也在教授他們技術。

韓沙鳴還報考了燕京一所大學的材料專業，是Onyx科技幫他報的名，學費也是Onyx科技支付的，需要韓沙鳴每個月從工資裏扣除一部分。

在處理器實驗室這邊，韓沙鳴忙碌異常，但學到的東西同樣不少，處理器實驗室也在給他們機會，只要能表現出一定的天賦，或者願意在這個行業熬下去，實驗室也在不斷培養他們，其他的不敢說，幾年之後，韓沙鳴想要尋找一份材料或者處理器行業相關的工作，幾乎易如反掌！

推開宿舍門，韓沙鳴進入後見到裏面的沈磊，對著沈磊叫了一聲，“沈哥！”

見到搖搖晃晃走了進來的韓沙鳴，沈磊連忙將他給接了進來，倒了一杯水給韓沙鳴，“你沒事吧？”

韓沙鳴擺了擺手，對著沈磊苦笑了一聲，“沒事，就是這幾天沒休息好！”