第1495章 評級公布（第2/2頁）

如果是以前，這也就成了，畢竟整個工廠有一大半的領導都是老劉曾經的同事，不看僧面看佛面，不要給老劉面子。

但問題是，人家這回投訴去的是職級部，這是一個完全新建的部門，老劉一點人緣都不存在的。

而且職級部為了投訴方便，還特意在每個車間裏面安裝了一台投訴專用的電腦，任何人只要點擊電腦，發送投訴信息，就可以直接投訴，職級部的人會專門過來調查，如果查實，直接扣功勛。

當然了，如果查明是謊報的話，那就直接倒扣謊報者更多的功勛。

所以當周圍的人，把投訴的結果和可能的損失告訴老劉之後，原本氣勢洶洶的老劉，直接就軟了下來。

他已經大千5了，要是再被投訴，扣功勛的話，他就要掉回大千4了。

同樣的劇情發生在大千的各個部門裏面，因為職級部評定的結果，做到了最大限度的公允。

最重要的是，隨著職級的評定，所有員工大部分的收入都要比以往高出不少，他們自然都對這個結果非常滿意。

當然了，也有像老劉一樣不滿意的，因而大吵大鬧，甚至是打架鬥毆的都有。

不過大千早就料到了會有這樣的情況發生，所以早早地將保安和職級部的人派到了這個車間裏面，死盯著所有人，一旦發生問題就當場處置，現場扣功勛，有些人，直接被扣了一級甚至兩級的職級，這些鬧事的刺頭當場就慫了。

因為大千嚴苛的管理制度，以及從95年開始，進場員工基本上都是高學歷的員工，素質很高，所以基本上沒有鬧出大亂子。

至於有沒有因為氣憤不過而選擇離職的。

那自然是：一個都沒有，畢竟費盡千辛萬苦才進入了大千，傻瓜才會選擇離開呢，不就是職級嘛，以後慢慢往上沖就對了！

員工之間的職級是最好擺平的，真正會引起大千動蕩的，其實是高層和管理者的評級。