第1465章 情況很復雜（第2/2頁）

現在華夏的獵頭行業已經逐漸升起，很多新進入行業的企業，都眼紅的盯著大千的人才，拼了命的想要從大千裏面挖人，大千每年已經有超過1000多名員工被各種企業給挖走了。

其中有很多關鍵員工的離職，都導致公司生產研發能力的下降。

同時，很多無能力的領導上任，只會搞得公司烏煙瘴氣，以至於情況更佳糟糕。

最後是調查報告的結論是，如果這個問題不得到改善，老黃牛一般的員工得不到職位的提升，或者是正面的激勵，那麽恐怕會有超過50%的老黃牛選擇離職。

大千的精銳血液會流失，這樣為了維護生產效率，那麽勢必要招更多的人，導致公司利潤的下降。

同時因為領導的無能，大千的戰鬥能力也會有巨大的下降，最終導致行政成本會遠遠大於正常的生產成本，大千的盈利能力最終甚至會消失，和無數大企業一樣患上嚴重的大企業病。

當然了，其實這才是最正常的情況，畢竟這世界上不存在沒有大企業病的大企業。