第697章 為子孫計（第2/3頁）

這是正常現象。

熱點這種東西，總是不斷的轉移。

所以娛樂圈，電影或明星，才需要不斷地宣傳，保持一定的曝光率，避免自己被人遺忘。

當然，布迪凱拉斯不需要，因為他已經深入人心。哪怕他不主動宣傳，一樣會有人保持關注。

“去打聽一下。”

洛離吩咐一聲，自然有人去辦這事。

其他人目光閃爍。

一個高層輕聲道：“洛總，你是想……”

“不是我想。”

洛離隨口道：“我只是聽說，布迪這部電影，應該是少年向，輕松搞笑的類型。”

“誒？”

其他人驚詫，“真的假的？”

不怪他們懷疑。

主要是布迪凱拉斯，最俱盛名的作品，基本是黑暗向，風格比較陰冷，剖析人性。

可是現在，卻轉型了。

行不行呀？

一幫人面面相覷，並不懷疑洛離的消息來源。

他們只是不理解。

好端端的，堂堂大導演，幹嘛這樣折騰。

“要不然，你們以為，常年在西區拍片，備受西區資本青睞的大導演，幹嘛忽然跑東區來，與盛世合作？”

洛離輕笑道：“說到底，還不是因為，西區許多人，不看好他這個轉型，不願意大額投資。”

“呃……”

其他人面面相覷，也有幾分理解。與國內相比，西區的影視圈，無疑更現實，投資電影是為了賺錢。

如果風險太大，肯定會猶豫，再三考慮，調研兩三年，才決定要不要投資。

可能是這種心態，惹惱了大導演布迪凱拉斯。恰好這時，盛世拋來了橄欖枝，他就順勢接下了，來東區發展。

“盛世對他的信心這麽足嗎？”

一個人高層嘀咕，“不怕水土不服？”

文化有地域性，這是眾所周知的事情。所以一部電影，征服全世界的事情，還是比較稀少的。

就算《銀河巨艦》、《超體》這樣的火爆電影，也在一些地區折戟沉沙，沒有什麽收益。

在幾十個國家取得高票房，在多數國家票房一般，然後全部的收入綜合起來亮眼，就已經是巨大的成功。

這也是為什麽，當盛世宣布與布迪凱拉斯合作之後，縱然在大眾群體中，引發了廣泛的熱潮，業界卻很冷靜。

最大的原因，自然是業界清楚，這種隔閡性的存在。

所以不少人，其實也不看好，兩方的合作。

不是說國際大導演，就一定不會失敗。

事實上，相比國內的導演，國外的導演玩得更花。特別是著名的導演手上，從來不缺少項目。

一個名導手上，有六七個項目，很正常。

只要這些個項目中，有一半是賺錢的，那麽剩下的血虧，也不會影響他的名聲、地位，投資人也會繼續保持對他的信任。

一半的風險，可以了。

多少生意，根本沒有超過50%盈利率。可是布迪凱拉斯的轉型項目，在許多人的認定中，就是另外的50%。

失敗的幾率很大。

“誰知道呢。”

另外一個高層，輕笑道：“盛世什麽情況，大家心裏也清楚。或許盛文華也是迫不得已，想要賭一把。”

其他人笑了，深以為然。

盛世的沒落，盛文華的“任人唯親”，一幫老夥計嫉妒賢能，不給年輕人出頭的機會。

這樣的情況，在業界不是什麽秘密。

流水不腐戶樞不蠹，在沒有上升空間的情況下，再多的人才也會選擇離開，這是必然的事情。

按理來說，類似銀河這種家族企業，也應該有這樣的現象。

但是又不得不說，洛天幕真的很有魄力。

盡管他把公司傳到了兒子，但是對於真正的人才，為了公司立下汗馬功勞的高層，從來不吝嗇股權激勵。

吸納入股東會，那是常規手段。

如果有人覺得，自己可以更進一步的時候，更是幹脆贊助、投資對方自己創業開公司。

掛在銀河名下，成為子公司之一。

看似是銀河一員，又有獨立自立的空間。

這樣高明、大方的手腕，不知道比盛文華高明多少倍。

主要是舍得……

所以銀河的聲勢，一年比一年強盛。

哪怕高層之間，彼此也有矛盾、利益紛爭，卻始終保持銳意進取的心態，知道合作共贏。

這是制度的勝利。

從這個角度說，他們自然有資格，瞧不起盛世。

甚至有人斷言，等哪天盛文華去了，盛世肯定要陷入內亂之中，分崩離析，不復存在。

這不是詛咒，而是公認的事實。

畢竟連盛文華這個創始人，都快壓制不住公司的內部紛爭，那他的繼承者，有這個聲望、能力，全盤掌控盛世嗎？