第536章 幸福的煩惱（第2/3頁）

另外在演藝圈，也因為這件事情，激起了陣陣波瀾。許多藝人、明星，知道了三部電影的事情。

不管是男藝人，還是女藝人，立即意識到，這是個機會。

畢竟青紅文化簽約的藝人，也就那麽幾個。

三部電影，就算個個是主演，但是剩下的男二、女二，重要配角之類的，又該怎麽分配。

給人作配，不代表不能紅。

前有周牧，在《都市傳說》火了。後有古德白，在《超體2》中靠大反派的角色，晉身一線。

實打實的例子，讓大家知道了。

只要能火，管它配不配。

除了那些大公司重點培養的一哥一姐，他們不愁資源，自然可以不動心。剩下的，哪怕是一線藝人，也忍不住考慮著，要不要去“毛遂自薦”。

畢竟周牧的劇，特別捧人。

哪怕是小配角，一樣可以出彩，吸絲，能紅。

這不是吹捧，而是切切實實的事情。

所以在一線藝人猶豫不決的時候，二三線小明星的簡歷，已經如紛飛的雪花，紛至沓來。

“大家好熱情啊。”

負責處理簡歷的幾個員工，頓時覺得大飽眼福。當然不是說，小明星的簡歷之中，夾帶了“私貨”。

畢竟這幾年，青紅文化的名聲，或者說口碑，也業界也頗有名氣。業界心裏清楚，一些上不了台面的潛規則，在青紅文化這裏行不通，不需要白費心機。

所以發過來的，都是正常的簡歷。不過再正常的簡歷，也肯定會把自身的優勢，突顯明白。

誰不懂揚長避短呀。

臉好看的，腿長的，腰細的，兇大的，手掌漂亮的……

但凡有長處，自然要露出來。所以嘛，自然是亂花迷人眼，讓人賞心悅目。

不過幾個員工，也沒有忘記正事。在欣賞的同時，也把簡歷分類排好，列入档案中。

“哎，不明白，主管為什麽讓我們費這個勁。”

一個員工吐槽，“誰不知道，不管是余念導演，還是周牧總監，都懶得看這種档案，我們注定白幹活。”

“他們看不看，那是他們的事情。”旁邊的員工，頗有智慧道：“我們幹不幹，就是績效問題了。”

“……”

吐槽的員工，頓時無語。

因為這是真理。

不幹活，還想有績效，做夢呢。

工作了大半天，把簡歷分類得差不多了，一個員工伸展懶腰，聽著骨骼響，隨口道：“不過話又說回來，這其中有不少是著名的藝人啊，沒有想到他們也投簡歷來了。”

“說明我們的公司，愈加興旺發達。”同伴笑眯眯道：“等到公司上市，我們就是名副其實的大公司，有牌面。”

青紅文化要上市的消息，在公司的內容不是什麽新鮮事。

楊紅與中高層通了氣，在他們的調動下，普通員工再遲鈍，也察覺到了一些征兆。前段時間的擴張，還有今年要投拍的三部電影，其實就是明顯的信號。

如果不是為上市做準備，不至於搞這麽大的動作。

公司上市了，對於他們這些老員工來說，自然是利好的消息。只要工作到位了，績效的資金肯定不少。

如果表現突出，股權激勵什麽的，也可以奢望一下。

所以公司上下，幹勁十足。在幾個人，興奮交流的時候，主管走了進來，“档案搞定了嗎？”

“好了。”一個員工連忙回答。

慶幸沒有偷懶，不然怎麽會被主管罵。

下一秒鐘，他更慶幸了。因為主管開口道：“打印一份出來，送去藝人中心，給周總監過目。”

“啊？”

幾個人驚愕。

藝人中心周總監，自然就是周牧。

肯定沒別人了。

“怎麽，沒搞定？”主管皺眉。

“不不不，真做好了，馬上可以打印。”

一個員工反應過來，連忙操作。片刻，打印機輕響，慢慢吐出來一頁頁彩色圖片。

“嗯。”

主管臉色緩和，“快點弄好送過去。”

“是！”

員工點頭之余，也不禁好奇，“主管，稀奇了呀，周總監怎麽會對這些档案感興趣？”

“這事是你能打聽的嗎？”

主管訓斥一句，在員工誠惶誠恐之後，才自言自語似的解釋，“或許是想看看，簡歷中有什麽好苗子……”

幾個員工對視一眼，微微的點頭。

他們也覺得，這或許就是真相。

畢竟藝人中心那麽空，連同許青檸和周牧自己，再加上葉子衿、古德白，才四個藝人。哪個上市公司，不養十幾個藝人，都不好意思跟人打招呼。

不過以楊紅的性子，喜歡自己培養藝人，那麽公司肯定不會簽約那些已經成名的藝人。

幾個員工不知道周牧“挖墻角”的事情。所以按理常理推斷，公司的下個階段，就是物色好苗子。