第532章 金大腿（第2/2頁）

外行的你，是不是覺得，這個操作太可惜，白白浪費了熱度？

內行卻非常清楚，物以稀為貴。

就是這些稀少的代言、商演活動，品牌商家支付給她的酬勞，比葉子衿與古德白諸多活動加起來的總和，還要再多一截。

這才是真正的大牌。

……

總而言之，賀歲档結束了，《超體2》是名副其實的大贏家，具體的收益，需要慢慢結算。

不過大家都知道，靠著這一部電影，青紅文化賺得盆滿缽滿。反正楊紅決定，不再低調下去了。

她做了一個決定，受到了公司上下一致擁護。

公司搬家……

從原先的五層小樓，搬到了一座商業大廈之中。

大廈才落成不久，青紅文化是第一家入駐的公司。主要是楊紅大手筆，直接買下了大廈的三層，作為公司的辦公場所。

每層建築面積，超過一萬平方。足足裝修了大半年，才完成了楊紅的需求。

三層劃分成為了三大區域。

分別是事業部，還有藝人中心，以及綜合部門。

公司搬遷、入駐，根本填不滿邊角。

當員工在辦公場所上下走了一圈，感嘆建築面積寬廣的同時，自然明白了楊紅的野心。

擴張、招人，風風火火，轟轟烈烈。

接下來的一個月時間，上到楊紅，下到普通文員，都化身成為了面試官，招賢納士，迎來送往。

行業之中，最缺的是人才，最不缺的也是人才。

只要有平台，願意給一些人一個機會，他們自然不介意從四面八方湧過來，為公司添磚加瓦，貢獻自己的聰明才智。

所以很快，事業部門和綜合部門，就填充了大半。

空蕩蕩的大廈，也少了幾分清冷，多了幾分熱鬧。特別是上門的時候，電梯門位置，總是擠滿了人。

大堂的卡座咖啡廳，也終於順利開張，生意興隆。

唯有藝人中心，還是沒有變化。

“為什麽呀？”

一個小萌新，私下問老員工，“我看到了，很多藝人、小明星發來了簡歷，公司幹嘛沒有動作？”

“因為藝人總監沒空啊。”

老員工笑道：“他在休假，暫時沒心思管這事。”

“啊？”

小萌新驚呆了，“總監是誰，居然這麽不負責任，楊總還這麽縱容他……”

“你覺得呢？”老員工輕笑道：“我們公司，誰最大牌？”

“當然是……”

小萌新終究不傻，靈光一閃，“周牧……老師。”

“對。”

老員工點頭，耐心提點道：“之前公司迎新會上，楊總的致詞你也聽到了，給你的印象，最深刻的是哪句話？”

“我們是服務者。”小萌新毫不猶豫道：“是為藝人，為創作者服務。”

“覺悟不錯。”

老員工笑了，“這是楊總的經營理念，以人為本。在把藝人打造成為明星，幫助他們揚名走紅的同時，也要讓藝人對公司充滿了歸屬感，這樣大家才可以長久合作下去。”

“對，對。”

小萌新深以為然，“公司與藝人，應該是合作共贏的關系，而不是單純的一方剝削一方，公司把藝人當成是工具、商品，藝人視公司猶如仇寇，最終打官司翻臉。”

“嗯，你的想法，符合公司的理念，才通過了考核，成為了公司的一員。”

老員工點頭道：“其他人的履歷、業務能力，或許比你厲害。但是在面試的時候，理念與公司有偏差，才被刷了下去。”

“同樣的道理。”

老員工淡笑道：“如果招募的藝人，不認同公司的經營理念呢？那不是白培養了？”

“啊。”

小萌新慶幸之余，又是一愣：“怎麽會不認同，這理念對藝人來說，更友好才是。”

嚴格來說，不管放在什麽位置，公司對藝人來說，都是比較強勢的一方，難得有公司願意“仁慈”對待藝人。明白事理的藝人，都應該感恩戴德才對。

“孩子，你太年輕了。”

老員工搖頭，輕描淡寫道：“不知道對一些藝人來說，不允許他們‘投機取巧’、‘好高騖遠’，就是在阻礙他們成功。有的人不反對成為商品，反而求之不得呢。”

“呃……”

小萌新想了想，理解的點頭。

畢竟一些人，希望可以“不勞而獲”，“不想努力了”，一些公司願意給他們提供這樣一個平台。

一個願打，一個願挨，旁人無話可說。

可是青紅文化，不允許這種事情發生，自然要仔細篩選……