第612章 放眼未來

“你有大企業CFO的能力，你的工作在同行中出類拔萃，在多個商務場合完成了極為復雜的財務決策，所以，綜合核算下來總獎金是……”

方年語氣平和地道。

“經過綜合核算，現金獎金是216萬，實物獎勵也是一台車，不過我建議你疊加到明年。”

劉惜：“……”

“這個，我，我……”

沒等劉惜說完，方年便直接打斷了：“等公司事務談完後，我會找你的。”

最後，方年看向吳伏城，笑著道：“吳老哥，對比起來，你可能會比較失落。”

“沒有沒有。”吳伏城連道，“我加入前沿也就兩個月，正常都沒過試用期，一般公司的年終獎都輪不到我。”

方年微微一笑：“也有一點，不多，不過比你現在的薪資要可觀一些。”

“10萬，沒有實物獎勵。”

吳伏城咂咂嘴：“還是太多了點……”

見方年只是笑，吳伏城聳聳肩：“好吧，謝謝方總關照。”

“……”

最後方年看向陸薇語：“陸總……陸總的情況算是比較復雜，雖然有股份，但分紅你肯定不會要。”

陸薇語認真點頭強調：“嗯！”

方年無奈道：“行，反正我也是早有準備，你那部分股份分紅就存入我們的共同基金吧。”

“好，這樣很周到。”陸薇語欣然點頭。

原先陸薇語持有50%，後來從她的那份裏分出1%給了關秋荷，現在是49%，這次分紅是4900萬，不算個小數目。

存入夫妻共同基金是最合適的。

往後方年就不用特別支出一部分錢來給兩個家庭了，從這個基金裏拿就行。

說是基金，其實也就是個名頭，方年跟陸薇語都不打算做理財投資，存銀行吃利息就行。

方年喝了口茶，咂咂嘴：“分紅好說，但年終獎真是不好算。”

“這樣，我們先討論第一個環節，關於陸總身為前沿創新總經理的年薪定級是否可以按照標準來定，大家都提提意見。”

見方年望過來，關秋荷放下了手中的茶杯，認真道：“我認為暫時先按標準的80%來，不過也應該按照規則補發之前的薪資。”

方年望向溫葉她們：“你們也說說看，首先前沿是大家的前沿，其次公事上我基本公允。”

“考慮清楚再說，我要聽的是實話，在前沿內部沒有得罪人這個說法。”

沉默了片刻，谷雨率先開口：“最近這兩個月我跟陸總共事比較多，也經常去前沿創新，從我的角度來看，我認為可以按標準的90%來。”

溫葉也面色認真道：“前沿創新擴大之後我還沒去過，了解得也不如小谷那麽多，我認為按標準的80%來。”

“我是基本上不太了解的，按理說我不應該有發言權，在我目前的角度也說不出合適公允的看法，可不可以保留意見，或者棄權？”吳伏城認真道。

最後是劉惜。

劉惜清弱地道：“我，我覺得95%。”

大家都說完以後，方年望向陸薇語：“陸總，你自我點評。”

陸薇語輕笑道：“我覺得65%吧，比及格好一點點，時間有點短，前沿創新又是新公司，就算是大企業的輪值CEO也得半年起步，我加入前沿才剛好半年。”

聽陸薇語說完後，方年露出了欣慰的笑容：“客觀和主觀角度都比較到位，這樣就對了，我要想給你們穿小鞋，包括關總，根本犯不著這麽繞圈子，懂我意思吧！”

然後才說：“從我個人的角度我認同劉惜的標準，畢竟陸薇語是我夫人，她的工作狀態我每天多多少少觀察得到。”

“不過按照規則得去掉最高最低去平均數，就拿標準的83%，由前沿創新來補發從9月份起的總經理薪資。”

說到這裏，方年望向溫葉：“溫秘，根據之前招聘定級的標準，參考前沿創新的規模，前沿創新總經理薪資標準是多少？”

溫葉趕緊道：“稍等，我算一下……”

一角的劉惜清弱道：“136萬。”

約莫一分鐘後，溫葉算出了結果，也是136萬。

所以，陸薇語在前沿創新拿到的年薪是112.88萬，總算是能正常拿錢了。

此外還在前沿拿8000的月薪。

“陸總，你的事情還真是有點麻煩，還有前沿創新的總經理分紅。”

說著，方年一咬牙道：“這個幹脆也按83%這個標準你們內部算吧，陸總吃點虧也沒事，吃虧是福。”

然後又說：“你的獎金是54萬，沒有額外實物獎勵。”

自打開始辦公司開始，方年就很注重公私分明，公務上該多少就是多少，私底下請客、買東西，方年都是花的自己銀行卡上的錢。

就算有公務卡，也是一般非公務場合不會動用。