第571章 吳伏城：我人傻了

大會議室窗明幾凈。

溫度適中。

圍著會議桌已坐了半圈人。

幾個中年男人簇擁著谷雨走進。

方年默默跟在一旁，落座於會議桌後排座椅。

“這位是前沿公司谷雨谷總，特來聽取各位述職報告，大家鼓掌歡迎。”

並不會特別介紹一個跟隨谷總前來一看就是拎包的小秘書。

呱唧呱唧~

掌聲雖亂，但也算熱鬧。

位於末座的吳伏城目光遊離不定，莫名像個傻子一樣。

心裏亂成一片。

方……年老弟怎會在此？

榮譽員工的權限都這麽大的嗎？

至於谷雨，吳伏城倒是一直知道她就職於前沿。

但……谷總？

想著些亂七八糟的，吳伏城聽著一個名為張弛的員工有條不紊的述職，目光不自禁的望向了方年。

雖是坐在後一排，上不了桌，但卻剛好可以懶散一點。

眼簾低垂瞄了眼正襟危坐的自己，吳伏城就有些羨慕。

卻見此時方年望了過來的，擠眼一笑。

“呵，吊兒郎當！”

吳伏城不敢動，只在心裏咕噥一句就算，心想關心那廝作甚！

見吳伏城立馬一副眼觀鼻鼻觀心的模樣，方年哂笑一下。

張弛的述職報告他卻一字未漏聽。

如溫葉當初的主觀評價所言，張弛抗壓能力較為出眾，前往區域面積大，事務駁雜，耗時頗久，卻任勞任怨。

工作表現中規中矩。

掐掐十分鐘便匯報完了工作過程。

還算不錯。

特地帶了紙筆的方年隨便寫了幾個字：

難當大任，可調任小部門副職，以觀後效。

雖說方年特地抽半天時間來前沿創業的主要目的是視察工作，以及現場聽取吳伏城的述職報告，進行最終評判；

但也順便考察員工。

溫葉正協助陸薇語整理整個前沿系包括前沿實習部的所有員工名錄，將進行崗位調動。

閑著也是閑著，方年就順便寫了幾個評語。

自然難談絕對公平。

算得上是二次篩選。

跟面試一樣，也是看第一印象和表現，等同於看眼緣。

隨著一個個帶隊組長匯報工作，方年寫寫畫畫的字更多。

不僅是匯報的幾個員工。

整個會議室坐著的所有人，方年都憑印象寫了幾個字。

比如CEO。

方年猶豫片刻，最後還是寫下了：不可為總，有管理之能。

等於說是……

這位殷勤的中年男人，會在方年認為合適的時候，被拿掉CEO的職位。

但會給一個高管位置。

好在……

前沿項目、創業兩家公司原本都是暫代CEO，並不麻煩。

至於前沿創業的CEO，方年雖然還沒見過，但心裏已經有了計較，高管職位都撈不到。

能力實在太差。

在方年寫寫畫畫之間，也輪到了排序最後的吳伏城匯報。

“……”

內容基本沒有可稱道的地方。

大體流程都一樣，把同一件事做幾十遍。

只不過江浙皖的高校較多，占了篩選總數的1/6，占了這次覆蓋高校總量的22%。

也就是說，剩余8個隊伍攏共都只完成了吳伏城這支隊伍的三倍多一點。

而且……

吳伏城耗時最短。

報告內容的關鍵詞就倆：

因地制宜、因勢利導。

吳伏城自謙的報告說是因為有溫葉的指點，且效仿了申城模式。

不過……

吳伏城在匯報完工作之後，還多說了兩句。

“……江浙皖三地院校不多，從節約管理成本的角度，可以嘗試以金陵為中心，廬州、杭城為輔，聯建江浙皖校園俱樂部，方便統籌管理。”

“……”

沒太過具體。

畢竟吳伏城都不是前沿項目的員工，只是前沿實習部的實習生。

知道自己人微言輕。

也就只是一個小提議。

並不指望能被采納。

但……

這正是方年希望看到的。

尤其是‘統籌’。

從方年跟谷雨來前沿項目視察到吳伏城匯報完，前後剛好過去了兩個小時。

畢竟光是匯報前後就持續了一小時二十五分鐘。

在前沿項目CEO進行總結性發言時；

谷雨腳尖點了下地，轉椅稍朝後，偏過頭去跟方年低聲嘀咕了兩句。

“您怎麽看？”

“沒什麽驚喜，也就那樣，你自行決定。”

“……好的，我明白了。”

“……”

未幾，前沿項目CEO請谷雨發言，谷雨清了清嗓子：“這兩月以來，各位遠赴全國各地，辛苦。”

“工作完成得不錯。”

“特別表揚吳伏城，執行效率高，敢於嘗試，也敢於提出後續建議。”