第494章 前沿理想！（第2/4頁）

一、目前前沿項目實習部共有205個員工，前沿項目和前沿創業預計招收員工總計200名，預計在8月之前，員工數量規模將為500人；

二、前沿天使是完全正常運轉的；

前沿項目雖然有處於磨合中的實習部，但本部需要大量時間來磨合獨立；

前沿創業目前完全是零基礎，需要大量時間才能形成獨立形態；

前沿創新亦是如此。

三、除前沿天使外，其它公司都未產生營收，屬於前沿天使輸血養活狀態，包括前沿公司在內，營業狀況較為糟糕……”

最後溫葉總結道：“我的總結匯報完了。”

從谷雨、劉惜再到溫葉的總結匯報上，能很清晰的看出同為秘書，溫葉的能力有多突出。

上午方年說了句要開會，下午她就能把資料整理得有條有理。

這裏面起碼有方年2/3的功勞。

因為溫葉一開始就知道方年的學生身份，從學姐角度上，她的潛意識中是有優越感的。

這有在她工作生活中的矛盾兩面性裏體現。

所以在最初的階段裏，哪怕溫葉做出了成績，方年也一定會通過其它形式打壓她。

甚至看起來像是在摧毀她的信心。

一是拔掉溫葉潛意識的優越感。

二是不斷給溫葉人為制定目標。

三是為了用得順手。

最後是方年必須要通過一些手段彰顯出自己上位者不可挑戰的權威。

因為溫葉是他的秘書。

如果溫葉當時剛入職，因為表現優秀方年就表揚贊許，不僅是隊伍沒法帶，也不利於方年對溫葉的後續安排。

從谷雨跟溫葉兩人完全不同的匯報上，成果一目了然。

當然每個上位者都有自己的馭下手段，並不是統一的。

甚至方年對待不同人，方式方法也不同。

除了正當時刻的一些不良情緒外，方年對谷雨明顯沒那麽上心，打壓甚少，鼓勵居多。

對劉惜這種主觀能動性非常強的人才，是愛護有加且從不吝於當眾表揚。

……

方年低垂眼簾，簡單匯總道：“問題不少，成績也很可觀，各占一半吧。”

“商議未來規劃之前，我先說一說人事問題。”

說著，方年喝了口茶，擡頭望向圍坐圓桌旁的眾人：“前沿項目和前沿創業的CEO暫時定給從當康遊戲過來的兩人；

前沿創新CEO是陸總，前沿天使不設CEO職位，主要由關總負責。”

“大家有沒有意見？”

迎著方年的視線，幾人都搖了搖頭。

幾個子公司CEO的安排算是既定事實。

見狀，方年繼續往下說。

“前沿公司這邊短期內應該只會邀請吳伏城加入，我個人希望他承擔起資源整合的職責，這是暫定事項，大家有準備就行，到時候會再次討論的。”

聞言，關秋荷嘴唇停止輕動，不再吱聲。

溫葉跟谷雨不動聲色的交換了個眼神。

劉惜無動於衷，她總是下意識的認為自己不需要參與什麽表決性商議。

將眾人神色盡收眼底，方年嘴角微翹，望向溫葉，微笑道：“溫秘，我現在問你，你能給我幹幾年？”

“能……能幹到死嗎？”溫葉帶著些許靦腆道。

聞言，方年挑了下眉：“溫秘，你終於說了句聰明話。”

“我曾經想要給你個機會，不過現在也不晚……”

稍頓，方年平靜道：“我希望在明年年初時，你可以出任前沿公司CEO。”

溫葉頓時怔住。

不只是她，谷雨和劉惜包括陸薇語也愣住了。

關秋荷眉頭先是劇烈跳動，然後舒展開來，嘴角有了笑意。

怔住片刻後，溫葉唰一下起身，慌慌張張道：“我……我怎麽可能有這種能力。”

方年眉頭微蹙：“一點小事就這麽慌張，像什麽樣子。”

接著望向關秋荷，笑道：“關總沒意見吧？”

關秋荷微笑搖頭：“沒有。”

剛剛她才想明白，為什麽溫葉會經歷那麽多完全不必要的執行事務。

這早就超過一個秘書應該做的事情了。

想明白以後，關秋荷又不得不欽佩方年在細微處的點滴布局。

無論是經濟收益還是職業規劃還是個人成長，溫葉都拒絕不了這個安排。

於是方年看看劉惜再看看谷雨：“小谷你得盡快有獨當一面的能力；

劉惜，我是希望你從現在開始用集團CFO的標準要求自己，不久的將來，前沿項目、前沿創業的財務會獨立到公司內部，最後向你匯報。”

谷雨連連點頭。

劉惜：“……哦。”

語氣不敢那麽肯定。

……

“好，現在正式開始商議未來規劃。”方年換了個坐姿，加重語氣道。