第416章 茁壯發展

午飯後，方年驅車回了南樓小區。

空調不斷散發出冷氣，使得客廳溫度很適中。

坐到沙發上，方年打開了電視機。

吵鬧的聲音瞬間傳出，方年卻沒有投注半分關注力。

好半晌後，方年發出感慨。

“我應該說吳哥這是踏實了，還是應該說他終於開始有了野心？”

“雖然上輩子應該沒有前沿社團這種平台，但吳哥應該也是在同一時期嘗試創業失敗，然後逐漸找到了自己的方向吧？”

“偶爾會被我們調侃成吳半城的大佬，學生時代也還是蠻有意思的……”

“……”

說起來，方年都還沒思考過關於校園俱樂部校園總負責人交接的相關事情。

因為前沿社團的發展模式跟其它大企業的校園俱樂部是相反的。

比如阿裏、鵝廠之類的大企校園俱樂部都是企業壯大之後，在集團下屬的下屬有一個相關部門，負責直接跟高校對接，然後由高校的學生去申請，或經過學校和集團相關部門的共同認可，校分部成立。

是一個溝通平台。

企業會傾斜一定資源，支持校園俱樂部的校園活動，豐富校園生活等。

除此之外，有參觀總部、內部實習、校招綠色通道、現金獎勵等等福利。

所以這種模式，是不需要一個人來總負責溝通的。

是由公司部門的部分員工來對接。

現在只是前沿把這個對接任務完全交給了溫葉一個人，在前沿各子公司正式運轉起來，會繼續沿用這種形式。

不過由於方年對校園社團的定位不同，從發展之初的投入和福利就會比所有企業能提供得更豐富更誇張。

從方年個人角度出發，就說吳伏城提醒了自己，傾向性就不同；

其次吳伏城確實是方年最屬意的人選。

只不過到時候的實際操作，會從公平角度出發。

但以方年對目前所有社團會長和主要理事的了解，除了陸薇語以外，也就是林語淙等那麽一兩個，有一星半點的實力跟吳伏城一較高下。

而陸薇語也是即將大四畢業。

再加上方年個人角度和客觀角度，林語淙沒可能爭得過吳伏城。

剩下的，就只能看吳伏城還能不能有所新表現。

有一說一，方年是最不怕吳伏城有野心的人，他恨不得吳伏城長滿野心；

雖然從更高角度來看，兩個吳伏城可能有很多不同。

可能最後不能再成為親密無間的夥伴。

但誰讓吳伏城曾經是方年的貴人呢？

……

稍晚些時候，方年給陸薇語撥了個電話。

聊了幾句閑話，比如吃了沒，考試能不能過，還是不是我的小可（sha）愛（bi）等杠精必屬話題。

方年隨口說起了中午的事情。

“吳伏城不提醒我，還真沒想過這件事情。”

“他怎麽也那麽相信你的話，也相信你的眼光？”陸薇語不解，只不過她的關注點比較刁鉆。

方年樂了：“我們當初認識時，就帶著各自目的。”

“怎麽說呢，吳伏城會覺得我跟他是同類人。”

聞言，陸薇語面露恍然：“所以說，方先生就算低調，渾身上下每個細胞的優秀也還是無法被遮擋。”

“你繼續說，我聽著呢。”方年嬉皮笑臉道。

陸薇語又說：“不過每個人在你身上看到的優點好像都不一樣。”

“比如我媽媽就覺得你為人富有責任心，素質好，說話辦事很大氣，有膽識。”

聽陸薇語這麽一說，方年就笑：“可惜伯母在知道我是方年後，就覺得我最起碼有十二個缺點。”

“哈哈哈~”陸薇語沒忍住笑出了聲，接著又裝模作樣道，“不許這麽說我媽，你都說了，她是為我好。”

“對對對，伯母溫柔善良，要不我肯定都丟給溫葉處理，就學影視劇裏的一樣，甩出一張名片就走。”方年打趣道。

陸薇語眼瞅著話題跑偏後，便拽了回來：“那你有沒有想好，要怎麽安排。”

“公平競爭吧，我還是很相信吳伏城的，就目前社團現狀來說，也就他比較拔尖。”方年回答道。

陸薇語想了想，道：“如果萬一呢。”

“萬一也不影響，吳伏城還要申請進入實習部的。”方年無所謂道。

稍頓，方年又說：“說起來前沿是真的缺人才，尤其缺類似於吳伏城這樣本身有能力又有野心的人。”

“難啊！”

陸薇語困惑道：“前沿社團現在的發展也還不錯了，本來就需要時間，好像你現在又給我感覺很著急了？”

方年稍作沉吟，道：“你還記得我跟你說過我告訴雷軍，我是個理想家這回事嗎？”

“記得。”陸薇語回答道。