第388章 天下沒有免費午餐（第2/3頁）

慣例由谷雨主持流程。

與上次不同的是，這次第一項流程就是由溫葉作簡單總結發言。

“我代表前沿公司感謝各位抽空前來參加這次社團會長會議，謝謝各位盡力發展社團；

從前沿公司提出大學社團構想至今，已過去半年時間，前沿社團業幾乎完全覆蓋申城高校……”

“經前沿公司研究決定，將在合適的時候，推動前沿社團升級為前沿校園俱樂部。”

“前沿校園俱樂部將是一個由學生獨立運作的、非營利性的學生社團組織，旨在提供一個前沿公司與學生溝通的平台；

同時，前沿公司將在校園俱樂部成立後，設立項目專項基金，第一期擬注入資金5000萬元人民幣；

全面開展與學生職業生涯發展相關的實踐活動，致力於為社團成員提供全面、優秀、真實的職場體驗，支持各項扶持計劃，豐富社團成員的校園生活……”

溫葉話語剛落，掌聲就響了起來。

除了少數一兩個社團會長剛上大一以外，多數是大三、大四的學生，已經有初略的感受到了社會的大波瀾。

會很看重這類提前鍛煉的機會。

大學社團雖然多，但類似於前沿社團這樣跨學校、規劃全面的，難得一見。

畢竟現在還不是未來各大集團將觸角伸入大學的時候。

稍頓，溫葉接著說道：“為了確保從社團到校園俱樂部的平穩過渡，以及考慮到部分社團成員有實習的需求，與對職場的好奇；

前沿下屬子公司前沿項目有限公司已針對性的成立了實習部；

目前辦公區獨立放在五角場智創天地內，辦公空間1000平，五月份開放申請，最晚六月份提供配套實習崗位。”

“……”

最後，溫葉總結道：“如果大家對這些安排有疑惑，具體請參看文件指南，下午咱們統一商量解釋。”

接下來就是方年參加這次會議的目的之一。

認認人。

從上理工的趙嘉開始，一直到上財吳伏城結束。

等於說是從最新成立的這批社團會長開始。

因為在這次會議之前，溫葉跟谷雨有特地去各個高校走動，所以形勢比上次會議好得多。

總結起來就是兩個詞：

欣欣向榮。

幹勁十足。

尤其是在各校社團會長匯報之前，溫葉先說了前沿公司的最新安排，可以說全是福利，更讓大家有了更多的期待。

之所以前沿社團能發展出大部分成員各方面都優秀的狀況，無非也是有‘利’可圖。

21個會長裏有女生9人，包括溫葉。

42個重要理事裏有女生16人，包括谷雨。

總體而言，還算平衡。

這也符合社會預期：女人能頂半邊天。

“請方年理事給大家介紹唯一一個不在申城的社團概況。”谷雨語氣平靜道。

方年從容起身，望向大家，微笑開口：“各位好。”

“在申城以外，長安西交大也成立了前沿社團，各項發展情況經過前沿公司的實地考察與匯總，被認定為發展最優秀、最合理、最有前沿屬性的社團。

為前沿公司發展校園社團提供了更全面的思路，我簡單替大家介紹一下。”

“會長陸薇語，在向前沿公司申請取得同意後，獨自在西交大成立前沿社團，參考西交大特色，建設了基於學術研究型的社團；

成員主要涵蓋物理學、化學、材料科學、生物學、基礎醫學等專業的優秀學生，全力發展創新技術型成員……”

“……”

介紹完之後，方年看向眾人，面露微笑：“前沿公司很滿意西交大前沿社團的發展；

也非常提倡這種方式得到推廣，即，各位會長可參考學校校風，因地制宜的制定出合理的發展方向，包括但不限於創新技術研究、純粹理論學研究、商業經營等等。”

方年剛一說完，掌聲就響了起來，熱烈得很。

溫葉心想：‘可能這就是個人魅力了吧。’

嘴上迅速接過話頭：“謝謝方理事；

其實我們也有做得很不錯的社團，比如華東政法林會長，比如上財吳會長。”

“我個人想說兩句題外話，發展社團，並非一定要為了某種利益訴求，又或者是為了完成任務換取資源；

發展社團的過程，本身就是一種收獲，有人說，管理社團其實相當於管理一個小公司；

仔細想想，有這樣的經驗後，就算沒有前沿公司的資源扶持，做什麽都能得心應手吧。”

“……”

然後是最後一項流程，各校社團會長提出近期亟待解決的問題。

重點之一是吳伏城提出來的。

“……不知前沿是否已經有了解決方案？”