第318章 邀請和潛意識規劃（第3/3頁）

溫葉跟劉惜已經等在了前沿公司辦公室。

方年露了個笑臉，都沒坐下，就直接說起了公務。

“溫秘，記一下，盡快注冊一家新的子公司，叫前沿天使投資。”

溫葉連忙點頭應下：“好的。”

然後方年看向劉惜：“劉惜，你做一份新的財務預算，盡可能的將公司資金分配給前沿天使投資。”

“另外盡可能去評估一下前沿公司是否有貸款資質。”

劉惜點點頭，清弱的道：“好。”

“……”

安排完這兩件事情後，方年抽出椅子坐下去，腦子裏面開始思考自己的記憶中有沒有可以利用的機會。

可以介入並盡快獲利退出的。

這個時候連方年自己都還沒仔細留意，他正在下意識培養出一套合格的合夥管理班子。

且是以言傳身教的方式。

如果按照西方工商業屆的舶來品講，現在方年的潛意識中——

未來，溫葉將是CEO，劉惜將是CFO，關秋荷將是CNO，額外的還有一個吳伏城，CIO。

分別是執行、財務、商務談判、企業戰略資源整合。

是的，溫葉是方年培養中的CEO苗子，這也是溫葉一直心心念念的那個‘機會’。

關秋荷已經成功用事實證明，她的天賦點偏了一些些，是商務談判的一把好手，但絕對絕對不是CEO的人選。

畢竟連‘貪好玩’都要招聘CEO了。

……

雖然錢的事情沒想明白，但不管怎樣，2010年3月1日，對方年來說是發生了很多事情。

在這天，復旦大學開學；陸薇語去往長安，返校。

‘貪好玩’召開年後第一次擴大會議，以雷霆手段整頓財務，順便整頓人事。

方年大幅度調整了前沿公司生態圈的規劃，確定成立天使投資。