第314章 你站不起來，我幫你

初十一早，申城大霧。①

早8點能見度僅500米左右。

氣象台分別於5時40分和7時20分發布大霧黃色和橙色預警信號。

直至上午10點，大霧才逐漸散開，氣溫也維持在接近20℃的樣子。

許是因為淩晨至早上的大霧過於濃郁，霧氣散開後陽光分外明媚。

方年收回看向窗外的目光，喝了口茶，無所謂的道。

“說都說了，還藏著掖著幹啥，就一口氣說完唄。”

語氣也沒什麽不滿。

見狀，關秋荷也不猶豫，認真道：“主要是這些事情，我希望我們能坐下來當面商量。”

“好。”方年點點頭，雙手十指交錯，作側耳傾聽狀。

關秋荷稍作整理，道：“年前時間緊，商量好的規劃都停留在紙上，這周過完就是三月份，各項事務都要開展起來。”

“規劃上最重要的是邀請合適的管理層班子。”

“所以，首先我們就得商量好，今年要拿出來多少幹股，給管理層他們。”

話一說完，關秋荷便望向方年。

方年稍作沉吟，道：“我個人認為，不僅僅是跟管理層分享，還得跟遊戲策劃師、工程師他們分享，甚至我們還得做好更長期的股份釋出計劃。”

說到這裏，方年加重語氣道：“也就是說，我，跟你，要明確各自的底線。”

關秋荷深以為然：“另外一個重要問題是，我們之間必須要確保在最高決策上共進退。”

這一點才是關秋荷希望坐下來商量的重要因素。

‘貪好玩’不是阿裏等企業，創立初期就開始琢磨合夥人制度，把股份全部稀釋出去，但保留最大的掌控權。

關秋荷想要的只是普通形式，以股份來控制企業。

方年想了想，道：“關於股份的事情，會伴隨一個公司從創立到成功，又或者是消亡，一開始我們的股份分配其實有點問題……”

說著方年看向關秋荷，打趣道：“就是不知道現在你是不是很後悔。”

“沒有。”關秋荷語氣平靜道，“從現在來看，當初你的點子價值被嚴重低估了。”

方年趕緊道：“行行行，不說這個了。”

“我說說我個人的看法，按照相應的公司法規，掌控2/3股份才有絕對控股權，可以做任何決策，不用經過其他股東的同意，所以無論將來是引入資本還是怎樣，我們兩人手上加起來的股份不能低於67%。”

“上次我們就說起過，身為創業者，我們最重要的財富是手上100%的股份，嗯，目前只有99.5%了，所以需要對股份的分享進行一個合理、合適的規劃。

這一點要建立在這個100%股份價值100億的基礎上。”

關秋荷認同的點頭，補充說道：“也要考慮到已經分配出去的10%股份，這……”

方年連忙打斷道：“不不不，這10%的股份是我們的，員工只享有分紅權，不享有這10%股份的話語權。”

說到這裏，方年咂咂嘴，調侃道：“關總，我覺得公司目前很需要法務支持。”

聞言，關秋荷張了張嘴，硬是找不到話反駁，只憋出一個字：“哦。”

這裏就能看出來，方年前世經驗的重要性。

關秋荷就是個普通的創業者，對這百分百的夢想並沒有清晰直觀的認知，這種人創業，俗稱：棒槌。

尤其是在2010年這樣資訊並未大爆炸的時候。

雖然有很多人腦袋一熱去創業，但其實對股份的意義並沒那麽確切。

關秋荷這不是鬧笑話，而是她以為股份＝錢。

這也是很多人下意識認為的。

尋思都把錢分出去了，股份的最大價值沒了，那這部分股份也就沒別的價值了。

但創業走到後面，股份的價值會越來越多樣化，絕不僅限於分紅權……

方年接著說道：“長遠規劃現在肯定是商量不出來的，我們現在需要界定的是每個崗位的價值區間。”

關秋荷認真點頭：“這是我想的一份簡單的草案，你看看……”

“……”

草案的內容分為兩個方面。

界定價值、如何分享。

界定價值不用講，如何分享就是方年跟關秋荷每個人分別拿出多少股份。

方年看了兩眼方案，故意道：“這方案太復雜了，我看不懂，你已經拿出去的0.5%也沒寫，等比吧，搞太復雜我怕被你騙。”

關秋荷深深的看了眼方年，有那麽一瞬間，恨不得這輩子都給方年幹，了。

話到嘴邊，就成了：“行，方總大氣。”

“界定價值呢？”關秋荷又問。

方年語氣更隨意了：“別把自己看得太低，也別把別人想得太高，就遊戲這個行業，國內很多人都得跟在我們屁股後面吃灰，CEO什麽的，價值別定那麽高，原則上我是不同意超過冰蛙那個鬼外國佬的。”