第157章 有人上門毛遂自薦了……

周一, 汽車廠例行開會。

肖姍作為廠裏的最高領導，第一個發言。

最近廠裏的狀況改觀了不少，銷售業績節節高, 實驗室又新上了一批設備, 研發工作目前很順利，而且因為廠子轉成國營了, 就連車間工人的積極性都提高了。

對於她來說，轉營帶來的最大好處, 就是比之前更有底氣了, 之前是校辦企業, 她雖然是廠長沒錯, 但實質上也不過是學校指派的負責人罷了，很多權利都在校方, 但現在不同了，徐副市長特別信任她，沒有安排幹部空降汽車廠管理層, 也就是說，她現在有絕對的權力, 做事情不需要瞻前顧後, 可以完全放開手腳了。

如果按照小企業的標準, 汽車廠已經做得不錯了, 但如果對標國營大廠, 那還是遠遠不夠的。

廠裏的確存在很多問題, 最為嚴重的就是人事科。

上個月她動身去上海的時候, 曾經跟負責人事的曾主任說過，廠裏馬上又要擴建了，如果條件合適, 多找一些工人準備著也是可以的。

但是上限不要超過一百人，因為新車間還沒落成，那樣會造成人資浪費。

曾主任和周利軍一樣，是從大學那邊調過來的，工作表現一直還是可以的，雖然算不上突出，但也算的上認真規矩。

肖姍一直管著廠裏的人事，所以下放給曾主任的權利不多，他沒有資格招聘廠裏的任何管理人員，包括中層管理和基層管理，就是工人的招聘，基本條件滿足之後，一般也要讓楊副廠長再看一下的。

曾主任表現的一直都很老實，但他這次做了個不太老實的事情。

在肖姍不在的這一個月，人事部一共招收了九十多個工人，從基本要求來說算是合格的，但仔細排查就發現不太正常。

廠裏招收工人的條件其實不算高，只有兩條，第一個是學歷和年齡要求，學歷要求初中，年齡要求十八以上四十以下，第二個是要通過廠裏的測試，分筆試和操作測試，筆試是很簡單的，廠裏更看重的是操作測試。

有的人腦瓜子特別聰明，但天生手殘，幹不好工人的活兒，有的人則相反，腦子一般，但動手能力強，那就很適合當工人了。

現在汽車廠是國營了待遇又高，現在很多人是願意來汽車廠工作的，她還沒去上海的時候，曾有好幾個工人都是從機械廠調過來的，但曾主任招收的這些人，條件太過平庸了，仿佛就是卡著最低標準來的。

但曾主任是按照條件招人的，而且每招一批，都會把資料給楊副廠長看一下，一切流程都符合規定，讓人挑不出什麽問題來。

後來還是有個落選的人不服，在汽車廠門口等到了楊紅艷，才發現了這件事兒的。

這個落選的人名叫張家輝，高中文化，他感覺筆試和操作測試自己都是領先於別人的，但不知道為什麽落選了。

廠裏現在缺工人，但最缺的還是高級工人，既具備一定的專業知識，而且實操能力又特別強，最理想的就是各院校的中專畢業生，但機械專業每年的畢業生有限，而且中專生可以直接當幹部，也可以進機關，畢業下車間不是唯一的選擇，所以像張家輝這樣的條件，如果進廠表現不錯，是會很重視的，一般都會往高級工人的方向培養。

這麽好的條件，曾主任竟然不肯招？

楊紅艷沒有立即去找曾主任問個清楚，而是趁曾主任休假的時候，去了一趟人事科，讓人把最近廠裏招聘的報名表格都找出來了。

然後就發現了更大的問題。

落選的人裏，她發現了至少有七八個和張家輝條件差不多的人，而且，還有更好的，有幾個有相關經驗的工人，竟然也落選了。

楊副廠長覺得這事兒不太普通，直接匯報給了領導。

廠裏和曾主任關系最好的是周副廠長，肖姍把他喊過來問話。

她簡單明了的把情況說了一下，然後拿出一部分報名表，說道，“你看看這些人的條件都很好，曾主任卻讓他們落選了，你知道怎麽回事兒嗎？”

周利軍當然是知道的，但此刻心裏還有點猶豫，他拿起報名表一張張看了，也覺得確實可惜，這老曾這次做的有點過分了。

反正廠子現在需要工人，把他們都招進來不就行了？

肖姍見他不說話，但臉上的表情又分明是知道的，就黑著臉說道，“有什麽情況趕緊說，如果讓我查到了，連你都有處分！”

周副廠長一愣，這事兒和他毫不相關，要是為此吃了瓜落兒，那可就太冤枉了，他連忙笑著說道，“肖廠長，這不廠裏工作忙，我最近和曾主任來往很少，不過，我聽我鄰居說，曾主任招的那些工人，大部分都是學校家屬院那邊的關系，很多都是教職工的一些親戚之類的！”