第371章 核心層培訓會

“我跟也可以，只是丁工審核的結果，我們是不是該認可，我把握不好。”

“你可以把丁工審核的文件拿回來，交給於工，請於工做出毛利率分析文件，只要是滿足公司毛利率要求的。我們就可以基本上答應就行。”

“好。”

“好。”

三人繼續討論項目上近期發生的一些事情，張雲青告知二人自己要跟趙滿福、周文成周五去京都參加本周末的培訓會。

於丹珍表達對自己獨立管理項目的商務不放心意思，張雲青只好耐心地勸導。

小黎則是簡單一些，有具體工作安排下來做就行了。

周五晚上，三人回到京都。

夜，已經很深了，都住進了事業部李雯雯幫助訂的客來酒店。

京都，西方建築辦公大樓的三樓大會議室。

每個座位上都有一個寫上參會者姓名的牌子。

各人找到各人的位置坐下。

上午十點整。

會議室入口，大步走進來一名女士，目測身高在1.6米略偏上，邊向講台邊向大家揮手。

會議室的參會人員有一百多人，有人帶頭鼓掌，隨後會場響一起一場熱烈的歡迎掌聲。

誰來了？

當然是西方建築股份有限公司的董事長、法定代表人白青婷來了。

今天的白青婷，經過精心的打扮，略施淡妝，遠遠望去顯得精神、幹練，臉上洋溢著發自內心的喜悅之情。

會議室有行政服務人員把白青婷的演講稿PPT文件播放了出來，大屏幕上顯示著紅底黃字

“西方建築股份有限公司”

“核心層培訓會

11年12月”。

白青婷拿起講台上的激光筆簡單地調試了一下。

大家的掌聲逐步減小，直到消失。

白青婷拿起話筒講道：“大家好，我是西方建築股份有限公司的董事長、法定代表人，我姓白名青婷。

介紹是不是顯得有點奇怪？

對，就是奇怪，我自己感覺。

一般我都不這麽講。

主要是今天參會的168名核心層中，有100多名是最近半年內新加盟的同事。

這些同事有很多人都沒有看見過我，不一定知道我是誰。

好了，言歸正傳。

西方建築股份有限公司的核心層們！

你們好！

歡迎回家！”

會議室內，這次是自發地爆發熱烈的掌聲，不為別的，就是光為歡迎回家也要鼓鼓掌。

“很高興，有機會，能夠與168名行業精英一起開這個培訓會！

能夠與你們在一起，我的自豪感油然而生！

你們是西方建築的中堅力量，西方建築的發展和未來掌握在你們的手裏。

有好多核心層的新員工，通過多渠道打聽，咱們西方建築的培訓在哪裏，什麽時候培訓，培訓什麽內容。

入職時說好的培訓呢？

有的入職都半年了都沒有被培訓過。”

“你們的這些疑問，其實也是我的疑問。”

“你們想想，對於你們的培訓，實在是有點困難。

今天在這個會議室裏開會的人員，沒有工作經驗在十五年以下的。

能夠在行業內走到今天，其實你們在專業知識上面是已經基本上不需要再培訓的了。

我雖然是從項目經理開始做起來的，但是我並不一定就比你們在座的項目經理在單個項目管理能力上強。”

“去年年末，我們西方建築在創業板成功上市。”

“這個上市，我在03年的時候就說過，我要把西方建築帶上市。”

“當時，基本上是沒有人相信我的，很多人在背後議論。

白老板是不是又想給我們畫個大餅充饑啊。

確實，第一次公司上市遇到了困難。

經過幾年的折騰，眼看可以上市了。

結果整市場都暫停了上市。

第一次上市的夢想，就這樣毫無征兆地，直接破滅了。

說實話，這個打擊對我來說，太大了。

那段時間，我一看到員工，就感覺自己是個騙子。

那是一段令人非常難受的時間。”

“後來，我一直在夢想著要把西方建築帶上市。

也一直在做準備工作。

在允許上市申報後，我們又再一次地組織了申報。

這一次我們抓住了機遇，在10年，終於成功申報上市。”

會場響起經久不息的、熱烈的掌聲。

白青婷控制不住的眼淚，已經打濕了她的眼眶。

默默地放下話筒。

悄悄地抽紙。

輕輕地，拭去眼角的淚花。

“對不起，太激動了。

我們公司上市的路途，走得太長了，走得太煎熬了。”

“我們創業團隊終於熬過來了。

當成功來臨的時候，我們收獲了很多很多。