第226章 人、企業存在的意義（第2/2頁）

俗話說，人上一百形形色色。各種類型的人，就有各種類型對應的對企業的述求。

就拿我們西方建築來舉例說，現在企業是好幾百號人，已經至少有幾個形形色色了。

人多了，就會出現所謂的眾口難調。

那麽，我們西方建築要發展，要留住更多的人才。

我們該要怎麽辦呢？

這個我理解，他也同時就是我們西方建築企業存在的意義。

西方建築企業存在的意義，就是：要滿足國家對企業的需求，要滿足老板對企業的需求，要滿足企業職工的各種需求，其中最基本的涉及面最廣的需求，還是滿足企業職工在收入上面的需求。

所以說，現在西方建築企業制定的各項政策，都是圍繞這具需求出發的。

企業存在的意義既復雜，又簡單。”

張雲青問道：“嗯，好像聽懂了一點點。

趙總，你提到了老板對企業的需求，她會有什麽需求呢？”

趙滿福說道：“老板對企業的需求，從表面上來看，不外乎想得到足夠的社會名譽地位，受人景仰；想得到足夠多的金錢，供自己揮霍用度；想在這個現實世界留下自己的傳世佳作，留下某個不可磨滅的印記等等。”