第146章 強勢陰陽合同

“好的，知道，如果招不到人的話，你們不是要天天找我嗎？

“那是肯定的了，不找你的話，還能夠找誰呢？”

“你盡說實話。”

李雯雯順利地結束了與張雲青的通話後，在於丹珍的面試信息表上找出了她的電話號碼，深吸一口氣後，給於丹珍的電話號碼撥了出去。

電話響鈴幾聲後接通了：“喂，你好，我是西方建築的第五事業部的人力負責人李雯雯。”

“你好，李工，我是今天上午到南山項目部參加面試的於丹珍。”

“嗯。你現在說話方便嗎？”

“方便，我才從南山項目部出來。”

“好的。我們需要溝通下你的工資待遇問題。”

“好。”

“我們公司是要購買五險一金的，是哪五險一金還需要給你解釋嗎？”

“不用解釋，我們以前一般是不沒有公積金的，其他五險是有的。”

“好。根據南山項目面試你的人張雲青反饋的情況，用人部門是建議把定位為南山項目部的商務負責人，也就是商務主管。”

“好，公司內部流程我是不熟悉的哦。”

“這個正常，每到一個新公司，流程都有可能是不一樣的，但是他的流程的本質是不會變的。這一點你不用擔心。”

“好。”

“張雲青還說了你是比較優秀的，所以我把你的工資定位在稅前6000元。你看看有沒有不同意見？”

“還有沒有其他福利待遇呢？”

“還有生日補貼、通訊補貼、項目部的駐外餐補等，這些折算起來大致攤銷到每個月的話約等於一千元，有車上下班的還有車貼，大致是一千元左右。”

“嗯，知道了。”

“公積金標準是每個月480元，扣除個人的480元，公司繳納480元，實際每個月到個人帳戶的工公積金為兩個480元即960元。”

“好，公積金聽明白了。”

“工資還有一個問題。”

“什麽問題？”

“工資我們要簽兩個合同，一個合同是基本工資3000元，另一個合同是工資補貼3000元。”

“哦，為什麽要簽兩個合同呢？”

“基本工資的合同是要拿來購買五險一金用的，另一個合同是雙方談判工資與基本資之間的差額，現在社會上大多數的企業都是這樣做的，方便降低企業成本。”

“好吧，既然大家都是這樣辦的，那我就沒有不同意見。”

“好的，具體的入職時間，就麻煩你按照項目部的要求來哦。”

“好的，感謝李工。”

“不用謝。差點忘了講，你入職時需要帶上身份證原件、畢業證原件、各種有的資格證書原件、最近三個月內的體檢報告等文件。”

“好的，有些文件是沒有的，是不是可以只帶有的文件？”

“哎，你看情況辦吧，公司正常的要求我是需要給你講一遍的。”

“好的，明白了，李工。”

李雯雯順利結束了與於丹珍的電話溝通，緩了一會兒氣後，給張雲青撥通了電話道：“給於丹珍談妥了工資，稅前6000元，你可以給她辦理入職審批表了。”

“好的，感謝李工。那你有沒有告訴她什麽時候要來入職呢？”

“我擔心節外生枝，所以只談定工資問題就好了，不過我提醒了她，要求她具體的入職時間是需要按項目部的要求來的。”

“好的，明白了。我馬上打電話通知於丹珍具體的到崗時間。”

張雲青很快結束了與李雯雯的通話，找到於丹珍的電話號碼後給她打了過去道：“小於，你好，我是西方建築的張雲青。”

“張總，你好。”

“我剛才接到人力李雯雯的電話了，說與你已經把工資待遇問題談好了。”

“是的，談的是稅前6000元。不過要簽兩個工資合同。”

“是不是說一個是基本工資合同，一個是補貼合同？”

“大致是這麽個意思。”

“我的也是，他這樣做的話是相當把社保要少買點，節約企業成本。”

“我給她回復的是大家都這樣就沒有意見。”

“好。那恭喜你順利通過西方建築的面試。”

“謝謝，還要感謝張總的支持，沒有你的支持這個入職也是比較難的。”

“沒有，這都是靠你的實力打拼出來，是因為你有這個工作能力，所以公司層面才給你這個入職的機會的。”

“張總，你還真會講話。”

“對了，項目部是非常急需要用人的，現在項目部的商務工作全是堆疊在一起的，所以需要你在最短的時內到崗入職。”

“最快是要有多快？”

“今天你剛面試完，畢竟是要求要住到項目部，你看今天回去準備收拾下行李，明天上午九點前到項目部到崗辦理入職，有沒有問題？”