第138章 要不我再考慮考慮

“李工，什麽是五險一金？”

“五險一金就是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，它包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。清楚了嗎？”

“清楚了，我原來的單位是五險購買了，這個住房公積金確實是沒有買的。”

“嗯，我們還有通訊補貼，你的標準是每個月一百元，項目部則還有餐費補貼每個月六百元。”

“嗯，知道了。”

“那我就讓張雲青你的入職審批表填寫了報公司走流程了。”

“李工，這樣的話，不急嘛，我再考慮下。”

“怎麽了是哪裏沒有對嗎？”

“沒有哪裏不對，我再想想。”

“有問題你就直說嘛，你也是知道我們項目部是急需要你的，你要是再想想的話，我這又會被項目部追著要人了。”

“我不好意思說。”

“有什麽不好意思說的，如果是你認為工資低了，你就直接提，我這不是把我們公司的正常做法告訴你嘛。如果有意見就直接講出來，我們還可以溝通的。”

“李工，我雖然上了兩年的班了，但是我從來沒有談過的工資的問題，所以不知道該怎麽說。”

“嗯，知道了。我給你說的標準是你這個工作年限，在我們公司就是這個情況。你現在其他地方是不是也有單位談成了工作意向了。”

“嗯，我現在需要在那家和我們西方建築之間做出一個選擇。”

“在行業內，選擇西方建築就是最好的選擇，這一點不用懷疑。你告訴我你的待選單位同意給你開的月薪是多少？”

“他們在面試的時候說可以給到5000元每月，但是不給購買五險一金。”

“如果是5000月薪，不給購買五險一金的話，你按3000月每月到我們公司再給你購買五險一金的情況下，我們公司花在你身上的錢，都會比他們給你的5000月薪包幹要多的，就更不要說我們還有明文規定的產值獎、收款獎、結算獎、超額毛利獎了，做得好的同事還可能獲得期權。”

“李工，期權的話，像我這個級別的員工不容易獲得吧？”

“你說的對，期權的需要升到一定的級別高度才年，而且是幾年選一批優秀員工來配發，並不是每個員工都有的。”

“嗯，我知道了。我再考慮下給你回電話吧。”

“不要再考慮了，沒有什麽好考慮的。作為我們普通人來說，不管去哪裏工作，無非就是工作得開心不，開的工作待遇合適不，只要這兩個條件滿足了，其他的條件應該都是可以選擇性地克服的。小黎，我的權限範圍內，最多可以把你的工資待遇定到4500元每月的稅前工資，其他補助津貼照常有。還忘了說，每個員每年都有一次生日補貼，費用是一百元，主要在於體現公司對員工的關懷和重視。”

“嗯，好吧。”

“然後，還有一個試用期的問題，新員工入職簽的合同期限是三年，試用期按三個月簽。試用期間的工資按正常工資的80%發放。”

“這麽長的試用期啊？”

“你不要擔心，如果你的直接領導對你的工作比較滿意，你在三個月的試用期內可以提出提前結束試用期，但是最短不得少於一個月的試用期。”

“嗯，這麽復雜啊，李工，要不我再考慮考慮？”

“什麽？小黎，你還要再考慮考慮？拜托了，你就幹脆點吧，不要再考慮了，這個試用期是真的可以提前結束的。”

“我相信你。”

“好的，感謝信任。那我們就說好了，你的稅前工資執行4500元每月，其他五險一金、補助、各種獎金執行公司標準，然後你明天上午九點前，到張雲青所在的南山項目部到崗上班。”

“好的，李工，就按你的要求辦吧，我明天準時上班。”

“好的，歡迎入職。明天上午，你到項目部時，還需要麻煩帶上身份證原件、畢業證原件、離職證明文件、近三個月內的體檢報告。”

“李工，有的有，有的沒有，怎麽辦？”

“把有的帶上。”

“好的。”

李雯雯結束了與黎惜萱的通話後，一下坐到椅子上，伸了個長長的懶腰，吐了一口長氣道：“這丫頭，還居然說不會談工資，我信你個鬼了。把再考慮考慮這幾個字，能夠用的這麽爐火純青的人，我在這麽多的職業生涯中還沒有遇到過，還真有點陰溝裏翻船的感覺。”

正在胡思亂想之際，電話響了。

拿起電話一看，嘀咕道：“一天天，就知道催，還讓不讓人喘口氣了。”

也就那麽一瞬間，臉上馬上就切換到笑臉狀態，接通電話微笑道：“你好，張工，什麽事。”