第049章 自建工人申請使用審批表

李雯雯答道：“好的，雷工，那咱們就需要增設一個班長層級。”

預算負責人李軍補充道：“在我們現在討論到的隊長、副隊長、班長、工人，以及工人的種類等，每一個層級或者是種類，建議都可以至少再設三個等級，比如說設：ABC三個等級，A為最高級別，C為最低級別。每個等級的要求和工資待遇可以暫定一個標準。”

花百年表揚李軍道：“李軍，你的這個提議不錯，張雲青你要把李軍的發言一定要記錄清楚，方便你會後整理成文。請大家繼續討論。”

張雲青聽花百年提到自己後，對花百年點頭示意自己聽明白了。

資金負責人韓招財發言道：“花總，我在來咱西方建築以前，是在項目部管理生產工作。這次咱們整了500人這麽大的工人隊伍。嚴格意義上來說，一個項目部是消化不了這麽多人的。這個是不是意味著說，我們需要在事業部層面有人來統管這5個隊長呢？”

花百年回復道：“是的。你提到了這個問題，你是什麽建議呢？”

資金負責人韓招財回答道：“咱們事業部有工程部、商務部、營銷部、人力資源部等至少四大部門，我認為可以由工程部部長統籌協調管理這500個人。”

花百年道：“話是這麽說，但是我們的工程部人少，可以理解成是三個生產副總是工程部的，但是他們都長期在他們管轄的項目部之間奔波，這三個人是不具備在京都來統籌管理這5個隊長的工作任務安排的。

這三個生產副總的領導是總裁宋總，他是經常在京都，他本身事情就很多，如果再把這件繁瑣的事情讓宋總親自來管理，會牽扯他太多的精力，可能會有點得不償失。這個事記作一個爭議點，會後給宋總匯報時，再請示下他的指導意見。請大家接著發揮討論。”

資金負責人韓招財聽了花百年的提醒後，驚喜道：“花總，這是全事業部的事，理應由事業部總裁來管理，其他人管理也不合適。

我們可不可以參照資金計劃的編制執行思想，設計一張自建工人申請使用審批表。

這個表格由項目部的生產經理作為發起人，提出他需要什麽類型、什麽級別的工人分別的數量是多少，什麽時間到達哪個項目部的具體地點等必要信息，然後由項目經理、生產副總、事業部總裁逐級審批，批準後的結果轉交給5個隊長按需求情況配備申請的工人到對應的項目部去。”

花百年說道：“招財，你這個建議不錯，就這麽辦。”

投標負責人林依萍發言道：“這500個工人是不是都要辦理成公司入職呢？”

李雯雯答道：“一般情況下，不建議將這500個工人辦理成公司入職。”

林依萍問道：“不辦理公司入職，那以後他們的工資怎麽發放呢？”

結算負責人花仁傑接著答道：“我在審核項目部上報的對下結算時，發現了一些情況可以解決這個問題。

項目部有時因為搶工需要，原來的勞務供應商滿足不了搶工需要的工人數，項目部就會自己在市場上尋找合適的工人團隊來完成一些工程內容。

由這些臨時工完成的工程內容，對應的勞務工資部分，就要從原勞務供應商的結算額中，扣除出來。

他們臨時工的工資也是按計件的原則，計算出來工資總金額，然後再攤銷到每一個工人的名下，由公司以臨時工的名義發放他們工資。”

張雲青發言道：“這500個工人，現在在哪裏還不知道。我們需要安排專人去聯絡處理這些事情。花總，您看，咱們安排誰去合適呢？”

花百年思考道：“現在每個人手裏都有或多或少的事情，只有這批剛來公司的新同事出差去尋找工人，才是對商務部工作影響最小的。這樣吧，今天開完會後，會總結形成一套文件，這些文件咱們報請宋總審核通過後，暫定由張雲青去那些目的縣、區去尋找這500工人。”

張雲青回答道：“好的，花總。那這出門找人辦事，尤其是咱們現在去辦的這件事，是不是需要給一個什麽證明文件給我呢？否則被找到的人很容易不相信。”

花百年答道：“這個證明身份的問題，請李雯雯介紹一個，目前在公司許可的情況下，有哪些方式呢？”

李雯雯回答道：“花總，按目前公司在執行的，可以證明一個員工是咱們西方建築的方式。一般情況下有兩種：

1、印制名片，這是目前市面上流行的做法。

2、開介紹信，這一般是單位對單位的情況。

3、開授權委托書，這一般是事情已經很具體了，但需要一個確切的法律身份時使用。”

花百年問答道：“那你認為咱們現在討論的，安排張雲青去找工人這件事，需要給他哪些證明身份的文件呢？”