第044章 有沒有兩全其美的辦法？

韓招財想了想，看來還是只有實話實說了，否則花百年總看不到他這樣調整後，究竟有多大的差異的話，恐怕難以同意他另外的選擇。

韓招財坐直了身子，認真地回答花百年道：“花總，劉老板現在給我的待遇不只是比原來的薪資水平高個20-30%的問題。而是月薪30000元，獎金等我去了後，編制整個項目的獎金方案，經劉老板審核同意後就可以。”

花百年吃驚地看到韓招財說：“前後的薪資差異這麽大，萬一裏面有什麽貓膩？你過去後，他不兌現承諾怎麽辦呢？”

韓招財回答道：“這個倒是不用擔心。如果答應了過去的話，首先是要簽訂勞動合同的，溝通的薪資條件會寫進合同。同時那麽大的一個項目的項目經理職位，也是能讓劉老板有足夠底氣開出這個薪資的。我想劉老板找我去做這個項目經理，並不一定只是因為我會管理項目，因為會管理項目的人並不少。更重要的原因，可能是通過原來的項目管理情況，沒有發現我在經濟方面有什麽問題，從而判斷我是一個值得他信賴的人。如果一個項目的項目經理不能得到老板的充分信任，那麽其後果是不堪設想的。”

花百年問答：“這麽說的話，你的選擇應該是比較明確的了？”

韓招財幹脆利落地答道：“綜合情況來看，我想我是不是應該選擇繼續去跟著劉老板幹？因為對西方建築的了解不深，所以特地來拜托花總，幫助分析指導。”

花百年微微嘆了口氣道：“你剛把這個資金計劃的事學會，就走了。短時間內，我又哪裏去找合適的人呢？這一天到晚的，讓人煩心的事，是真不少啊。”

韓招財連忙答道：“對不起啊，花總，我也知道這個選擇會給您添麻煩。我一直在思考，有沒有兩全其美的辦法？”

花百年說：“那你找到辦法了嗎？”

韓招財答道：“辦法，還真讓我找到了一個。給您匯報下，您看看是否合適？”

花百年心想，這小子是鐵了心要走啊，一環套一環的，是都想全了。便沒好氣地點了下頭，示意韓招財繼續講。

韓招財繼續匯報道：“這個資金負責人的可替代性是比較高的。所以我就去麻煩了人力的李雯雯，了解到她最近這幾個月內的招聘信息，有一些儲備的人才，其中有一個叫蘇德蒯的，明確表示願意做資金負責人的這個資金經理職位。現在這個時間點還在這個蘇德蒯承諾可以隨時來上班的期限內。只要您同意招蘇德蒯進來做資金經理，我有信心在一周內教會他做資金計劃方面的工作。這樣就可以把因為我選擇要去劉老板那裏工作，給咱們商務部帶來的人事影響降到最低。”

花百年說道：“小韓，我是不同意你從西方建築離職的，你的領悟力高，其實學什麽都快，那個造價知識只要有合適的人教，並不是學不會的。那個新來的張雲青，你可以嘗試跟他多接觸，再了解下，你自己能否快速學會做預算的工作。”

韓招財也能理解，花百年不是馬上就能同意他提出來的離職請求的。

便答道：“感謝花總，我可以去找張工溝通了解下情況。拜托花總您也多考慮考慮我的情況。花總您還有沒有其他安排？沒有的話我就先出去了。”

花百年答道：“我記得你在周五有個資金計劃的培訓，這個培訓你一定要按時組織進行。”

韓招財說道：“好的。這個沒有問題。”

花百年等韓招財離開辦公室，馬上就快步離開了自己的辦公室，向李雯雯那裏走去。

李雯雯剛好在辦公室，看花百年來了，微笑著招呼道：“花總，請坐。有什麽需要我做的，請直接安排就行。”

花百年坐下後，注視著李雯雯緩緩地說道：“你的人才儲備裏，是不是有一個叫蘇德蒯的人？”

李雯雯快速地回答道：“有這個人，他應聘的是資金經理職位。”

花百年問道：“蘇德蒯什麽時間能夠來上班？”

李雯雯說道：“現在的資金經理不是韓招財嗎？公司是定員定崗的，不會同意給咱們商務部配備2名資金經理吧，即使韓招財因為事情特別多，也頂多配個助手就可以解決了，用不著招2個資金經理。”

花百年說道：“韓招財剛才已經正式地向我提出了離職的請求，為了保證商務部的正常運轉，我沒有同意他的離職請求。但是估計一直這樣下去，也是留不住韓招財，只會弄得大家越來越不愉快。現在韓招財建議我們趕快把這個蘇德蒯招進來，他答應幫助我們把蘇德蒯培訓會再走。我認為這是一個目前來說比較好的辦法，給公司領導匯報的事情，我去辦理，你不用操心。你就想辦法把這個蘇德蒯招進來就行，最好是能夠趕上，本周五下午，韓招財組織的資金計劃專項培訓會。”