第040章 把他徹底地培訓會

張雲青說道：“第1條，分析得不錯。那第2條呢？”

韓招財說道：“第2條，接受老東家劉老板的邀請，去當他的項目經理。首先我自己有先例、有信心完全能夠勝任。其次劉老板並不只是這一個項目，他的項目目前仍是在源源不斷地增加，所以對我來說，除了項目經理這個層級，在他那裏上班，容易得到賞識，容易在未來獲得提拔重用。”

張雲青說道：“兩條路，從經濟情況、未來的發展情況，我們都分析清楚了。那麽這個選擇理論上來說，是不是應該很容易的了？”

韓招財說道：“是的，咋說都應該選擇跟著劉老板去發展。”

張雲青說道：“影響你下決心進行選擇主要因素，究竟是什麽，你想清楚了沒有？”

韓招財說道：“我一直認為花總對我比較好，我這樣來了，才學會資金計劃編制的事，就爬起來跑了，顯得相當不地道。為人所不齒，我自己都看不過去。”

張雲青說道：“好的。按你所說，你一定要在這個表面上對得起花總來理解，你就應該留在西方公司好好工作，放棄跟劉老板去闖蕩發展。那麽你多問自己幾遍，在內心裏想，不用講出來，你認為自己應該就一直在西方公司，放棄更有更好發展條件的劉老板，然後努力報答花總對你入職的關照嗎？”

韓招財聽了張雲青的話後，陷入了沉思，良久後說道：“我內心不願意在這種情況下，一直留在西方建築，更想去劉老板那裏去發展，我認為那裏才是我的一片真正的天地。”

張雲青說道：“再說一個問題，你現在做的資金計劃編制這個工作，是不是西方建築離了你就完全沒法運轉了，你一旦離開，會給公司帶來無窮大不可估量的損失？”

韓招財回答道：“我認為假設我離開了，不可能有你所說的那麽嚴重。就好比我來之前，他這個工作是沒有專人的，公司的這個第五事業部也是在正常運轉，只不過可能某些人會被多安排些任務，會辛苦些。”

張雲青說道：“也就是說可能會給花總，帶來人事上的動蕩，影響前後的交接工作是嗎？”

韓招財說道：“是的，我就是一直在糾結這個，所以劉老板的條件雖好，可是我卻沒有辦法去向花總提出離職。”

張雲青說道：“一個人，能夠像你這樣，有一顆感恩的心，是非常好的，也是值得宣揚的。但是當我們面臨自己的人生重大轉折點的時候，如果選擇可以導致我們更好的結果，為什麽我們不去進行合理的選擇呢？”

韓招財說道：“是的，我想明白了，我決定要去劉老板那裏。為了我自己更美好的未來，我需要做出這樣的選擇。但是，張工，如果我們能夠，想個比較妥當的辦法，來解決如何面對花總的問題，則就比較完美了。”

張雲青說道：“花總這個事情並非無解。這個就要看你離開西方建築的時間是馬上就要走，還是說可以平穩地一段時間，比如說等半個月等1個月再走等。”

韓招財說道：“關於這個時間問題，劉老板也是考慮到了的，他那邊的項目真正啟動起來，起碼還要有1個半月，所以他給我的期限是可以在1個月內，辦好西方建築的離職手續並到崗，那樣的話對劉老板的影響就很小了。當然了，他也說如果能夠馬上就過去上班，是最好的。”

張雲青說道：“這樣1個月的時間差，我認為足夠你把事情辦漂亮，辦來足夠對得起花總對得起公司了。”

韓招財說道：“哦，張工，你有辦法了，快快講講。”

張雲青說道：“這事情分幾步走：1、你盡快找花總匯報你必須要離職的事。如果他不同意，你可以告訴他你真正離職的原因，是因為你面臨一個重要的轉折點性的選擇，請花總站在領導、朋友的角度上，幫你分析下當前你面臨的狀況，看看你究竟該留還是該走。一定要表達無論花總給你的是什麽建議，你都會銘記，心存感激。”

韓招財說道：“這第1步我理解了，明天早上我一早就去找他匯報這個事。”

張雲青說道：“不能在那個時間點去匯報，有可能他生氣的話，會生一整天，不太好。你可以選擇在中午大家不忙的時候，請求耽擱領導幾分鐘，幫你指點人生迷津。”

韓招財說道：“好的，這個主意不錯。正常判斷的話，花總應該也會讓我選擇更好的路。但是估計也會讓我幫助解決他沒有人用的問題。”

張雲青說道：“是的，你的分析很有道理。第2步，就是提出你走了後，由誰來做資金負責人的解決辦法。”

韓招財說道：“就是沒有人嘛，有人就好解決好噻。”