第004章 入職西方建築（第2/2頁）

大約10多分鐘後，林依萍拿著張雲青的面試測評審批表，帶他去3樓找到了人力負責人李雯雯。通過林依萍的簡單介紹後，李雯雯就給張雲青談起了崗位職責、工資待遇問題。

李雯雯說道：“張工，根據花總用人部門的測試情況，對你是比較滿意的。對你初步定的崗位是未來的片區商務負責人。試用期暫定為1個月，試用期間在京都總部上班。試用期間的工資是轉正後工資的80%，試用期間只有試用工資，沒有五險一金。試用期滿，轉正後會購買五險一金。你看你這個工資要求是多少？”

張雲青看人力負責人李雯雯這麽幹脆，全是說的幹貨，也就沒有討價還價的想法，所以回復道：“沒有特別的要求，就按公司的級別對應標準辦吧。”

李雯雯說道：“好的，這個標準一般是稅前12000元每月，就先按這個標準執行吧，如果以後工作幹得好，成績出得好，運氣好的話，應該還有提升空間的。工資之外，還有產值獎、收款獎、結算獎等這些獎項，是根據具體參與項目的貢獻程度來進行按勞分配的，多勞多得。”

張雲青回復道：“好的，好的，我沒有意見。感謝幫我辦理入職手續。”

從這一天起，張雲青就成為他向往的西方建築公司一名試用員工了。