第1042節 駕照

盡管魏林對陳晟的表現十分失望，但是為了單位內部團結，他還是不得不說道：“小李，大家都是同事，這樣不留面子，真的好嗎？”

領導下達的人事安排，卻這樣被應懟了回去，影響會非常不好。

“魏主任，您可能不太了解情況，研究診療小組如果需要增加人手，我會和向教授討論商量的。”

李白放下了手，姓陳的如果硬撐下去，他就敢讓對方學狗叫。

招惹到自己頭上來，還這樣不管不顧的豁出去，不成全對方一番，實在是太對不起這份“勇氣”。

這樣的話由他自己說出來，說服力未免還差了一些，但是再加上一位神經外科的教授，這就更加理所當然了。

聽到李白這麽說，向銘傑教授點了點頭，將在外君命有所不受，就怕莫名其妙的塞進來一個惹人嫌的家夥給整個團隊添堵。

與其這樣弄得不開心，還不如不要有人進來的好。

領導追加人手這個想法或許是好的，但是並沒有考慮到實際情況，如果換做別人，不一定會有這麽大的矛盾，但是這個陳晟，以老成持重的意見來看，並不是合適的人選。

看到研究診療小組所有人的意見如此一致，魏林也不再堅持，只好說道：“好吧！你們的意見我會傳達給領導。”

“魏主任，請等一下，請問是哪一位領導的意見！”

李白喊住了魏林，他一直很好奇，究竟是哪一位大領導，將陳晟弄回湖西市第七人民醫院，還差點塞進精神科。

這位領導的做法未免也太想當然了。

為了避免將來爆發更多的沖突，知己知彼百戰不殆，他希望能夠從魏林那裏得到答案。

魏林不由自主的遲疑了一下，說道：“當然不是一位領導，是醫院領導層的集體決定！”

這話多多少少有些不盡不實，沒有等李白接下來的話，他就轉身走了。

噠，噠，噠……李白的指尖敲著會議桌的桌面。

會議室內一片鴉雀無聲。

“你們說，這領導究竟是什麽意思？”

不止是李白，神經內科的周傑醫生都有些莫名其妙，與其他人彼此面面相覷。

連精神科的新主任都如此含含糊糊，難道有什麽見不得人？！

李白向研究診療小組內同樣也是睡眠障礙科的吳開醫生問道：“吳開，陳晟在你們睡眠障礙科的表現怎麽樣？”

“表現還行，嘴巴比較甜，就是，就是……”

吳開並不擅長在背後說別人的壞話，說著說著就開始遲疑起來了。

“就是什麽？”

李白聽出了陳晟在新科室似乎並不太安分。

否則連吳開這樣的醫生都不會變得如此吞吞吐吐。

“嗯，對，喜歡各種討好別人，每天買點零食水果，說點兒小笑話，很會搞氣氛。”

吳開皺著眉頭，總覺得這樣並不太好，在單位裏面上班，就應該安安分分的把心思用在工作上，而不是搞這些虛頭巴腦的東西。

“馬屁精！”

李白笑了笑，還當這個家夥能有什麽大出息，凈搞這些沒用的東西。

業務素質不提高，永遠都不會被人看得起，哪怕被領導賞識，最多當個小頭頭，管這四五個人，就已經到頭了。

想再繼續往上爬，手底下的人未必會服氣，沒人願意自己頭頂上還有一個草包似的家夥指手畫腳的瞎指揮，搞不好哪天還要為領導的愚蠢頂鍋，永遠都不能低估這些蠢貨的下限。

神經外科教授向銘傑不無擔心的說道：“小李，你這樣弄，恐怕還會有下一次，不能總這樣跟領導對著幹。”

領導硬要往團隊裏塞人，擋得了一次，擋不了第二次，哪怕第二次也擋下了，還會有第三次，第四次，第五次……自認為頭鐵的，完全可以和領導繼續杠下去，最後胳膊擰不過大腿，鬧得灰頭土臉，還討不了好。

旁人的同情也會變成嫌棄，這叫做不識時務，更沒人喜歡杠精。

“我再想想辦法。”

李白知道向教授說的有道理，無奈自己不是醫院領導，手上可以利用的資源十分有限。

周真人已經正式退休，人走茶就涼，最頂層的領導關系已經完全用不上了。

至於新來的領導，誰知道究竟是什麽脾氣，最好還是不要自我感覺太良好，萬一不給面子，豈不是自討沒趣。

“不說這些事情了，我們繼續開會。”

向銘傑教授一邊說著，一邊翻開了自己手上的資料。

陳晟的突然闖入，並沒有給李白等人帶來太多的影響，會議很快進入正題。

撒摩斯家族遺傳性精神病的研究進程一直在按部就班的進行中，各個方面的考慮也越來越完善，其實目前所做的研究已經相當接近研究診療小組想要的答案。