第321章 321阮文的獎勵政策（第4/4頁）

如果能搞出一些人無我有的產品，他們是那個說了算的，那……

可真是不敢細想。

“我最近沒空回去，回頭去一趟一棉廠，再讓陶永安回一趟安平縣，咱們雙管齊下看看能不能搞出點名堂出來。”

阮文和二棉廠的關系破裂，不過一棉廠的高廠長一直和阮文保持著很是友好的合作關系。

安心集團的工人制服，這些年全都是從一棉廠這邊采購布料。

三個月一套，一個工人算上年底的福利那就是五套衣服，阮文名下幾個廠子的工人加起來可有差不多四千來人呢，這可不算小數目。

兩萬套衣服，阮文也算是個大魚，沒少被私營紡織廠的人找。

不過她一直都跟一棉廠合作，所以現在請人幫忙，一棉廠那邊的老技術員說來就來，半點不含糊。

陶永安不放心讓其他人去，自己親自去了安平，在那邊的紡織廠盯著看進行試驗。

等到國際勞動節當天，這才從安平縣回來。

“是有不同，我感覺不太出來，不過看那些生產線上的工人說是有不小的區別。”

“你這手現在怎麽這麽遲鈍？”

陶永安才不管阮文在嘲笑他呢，“這不叫遲鈍，這叫術業有專攻，不過阮文那邊的一個技工說，他想試試再做一些調整，等回頭有了成效再說。”

“行，試唄。”阮文一向贊同多做嘗試，既然技術員有想法那就大膽的嘗試，“你打電話跟他說，真要是試出了好的產品，回頭我給大獎勵。”

“什麽獎勵呀？”陶永安好奇，“年底獎金再翻倍，還是給他工資翻倍？”

“庸俗不？”阮文瞥了一眼，“給錢不能表達我對人才的尊重，要給就給房子。”