第1223章 人自助而後天助之

裏面還包括四五個又黑又瘦的小女孩，芩谷從屬性值氣泡查看，這幾個連十歲都不到。

芩谷看她們父母恨不得把這些“賠錢貨”推出去的樣子，就知道小女孩在家裏的地位肯定很尷尬，心下一軟，也不戳破，不動聲色地收了。

第一天的招聘結束，下午，芩谷就對這四十六個人進行分組，以及簽訂試用期協議。

這裏人的女子絕大多數都不識字，如果是已婚婦人基本都是“X氏”，未出嫁的女子則是“二丫，三丫”“妮子，囡囡”之類。

要讓她們自己看協議是根本不可能滴，所以芩谷找公證人在旁邊，將協議內容念出來，同意則摁手印。

協議內容包括工作時間，服從安排，不得挾帶東西進出作坊，不得互相抱團或傾軋，不得把作坊裏的事情隨意告訴外人……

院子裏站了一大群人，不管是興奮還是對這協議並不上心，她們此刻更看重的是——銀子。

沒錯，她們現在彼此交頭接耳議論紛紛的就是：這個紫英作坊的女東家會不會如之前告示上說的那樣：即便試用期都有二兩銀子？！

芩谷對大家這樣反應在預料之中，不管怎樣，慢慢來吧。

四十六個人全部摁了手印，簽訂了協議。

年齡年齡在四十以上就負責一些簡單藥材的粗加工，年齡二十到四十之間則一邊培訓一邊教她們對藥材更精細的處理。二十以下，芩谷以教導為主，因為她們年輕，精力和學習能力都更強。也可以篩選出她們誰更有天賦，誰更踏實，誰更值得傳授。

如果是普通人的話，僅識人這一項便至少需要幾個月甚至幾年幾十年的時間，而芩谷有系統小夥伴兒，不到一個月，系統便能事無巨細地收集到所有信息，然後做做系統最全面的分析，知道誰可用，誰不可用。

所以，試用期一個月足夠了。

經過一個月的磨合，芩谷從第一批員工中挑選出三十六個留用。

至於辭退的十人，芩谷也依照協議給了一個月普通工的工錢。

其實這個合格率讓芩谷還是有些小小失望的，畢竟在她自己看來，如果自己生活在完全沒有自主的環境中，若是有人給了自己這麽好的機會，肯定會更努力更盡心的。

辭退的人中：有耍小聰明不按照教授的工序處理藥材；有偷奸耍滑不做事的；有私下裏攜裹東西出去的；還有在做工時間到處閑逛拉幫結派挑唆同事的。

那五個小女孩中，芩谷也辭退了兩個：一個是不管怎麽教都教不會，讓其做簡單的傳遞東西都會弄錯。另一個則是隨時隨地都一副可憐兮兮的樣子，就像有人欺負她了一樣。

罷了，都辭退了吧。

當芩谷把這十個人辭退的時候，少不了一陣呼天搶地，更有甚者直接坐地上哭號。

這一個月她們體會到與之前完全不同的人生待遇，而家中的人也對她們有了更高的期待，若是工作丟了回去，她們將會再次回到以前的境況中。

有道是“人自助而後天助之”。

如果說第一天她們不在狀態，那麽在後來一個月的時間，每天在進入作坊都有人念一遍作坊的要求，她們仍舊會違規，那就不是“失誤”，而是藐視和罔顧，簡言之，她們不適合這裏。

就算是這些人心中有怨恨有不甘，但是更多的人卻對芩谷和這個紫英藥坊充滿感恩，還有歸屬感，又豈容這些人繼續鬧騰？！

剩下的人轉為正式工。

從裏面挑選出學習能力和工作效率較強的五個人，轉為熟練工，成為某個環節的小工頭。剩下的是普通工。

芩谷把藥材采買的事情交給周嬸子三人：一方面因為之前黃家通過下人傳她流言的時候，這家人秉持原則並沒有被黃家帶節奏；另一方面則是周嬸子幾人在這一個月把大多數草藥認識，還認識了一些字，也能算賬。

這都是她們自己努力上進的結果。

芩谷不可能把自己拴在這個小小的藥坊上，她需要抽出更多的時間和精力做更多事情，所以她會逐步把藥坊采買管理的事情交給可以信任的去做。

周嬸子拿著沉甸甸的銀子，又是激動又是感慨。

她們自己都沒意識到，曾經的一個善念會給自己人生帶來如此大的轉機。

有了這銀子，家裏的生活一下子得到改善。

她們站在芩谷面前沒有離開，顯得有些糾結。

芩谷見幾人的樣子，就大概知道什麽事，不過仍舊問了一句：“你們還有什麽事嗎？”

“那個……我們家當家的…他，他也也想在藥坊找個事情，他有的是力氣，他他很能幹的，您您看能不能…”

芩谷笑著應道：“現在藥坊裏都是女工，如果貿然招幾個男工進去定然不妥。”