第二百四十二章 用工慌

市場的繁榮，同樣也帶動了股市繁榮，在一片利好的消息面前，大家的信心也達到了巔峰。

相比實體產業甩賣，股市上撤退更加容易。本來市場上每天都有賣出和買入，增加幾個百分點，那也是市場的正常波動。

又不是經濟危機時期，這點兒小波動完全在市場承受範圍，最典型的就是股價在持續上漲中。

坦率的說，在股市投機遠比制造業的收益高。不過有利自然有弊，高收益也伴隨著高風險。

不玩杠杆賺不了多少錢，玩兒杠杆風險又非常大，很多時候市場一次偶然的波動，就帶走了一大波投機者。

相比之下，實體產業還是要穩健的多，至少在19世紀是如此。

無論市場怎麽發生變化，只要企業自身沒有出問題，損失就在可控範圍內。行情不好，大不了削減產能。

“破產”通常都是企業自身出現問題，比如說：債務過高，需要大量的利潤去還貸款；或者是管理出現問題，沒有及時更換設備，產品喪失了市場競爭力；又或者是庫存過高，占用了大量資金……

在企業本身沒有問題的情況下，被擠壓到破產，還是很少發生的。說白了，大家做生意都是為了賺錢。

盲目的壓低價格，賠本賺吆喝，資本家們可沒有那麽傻。想要壟斷市場的除外。為了獨占市場賠錢，那只能算前期投入。

對大多數行業來說，都是不具備壟斷條件的。進入的門檻太低，打壓下去了一波競爭對手，又會有新的對手產生，根本就做不到壟斷。

生意不是意氣之爭，殺敵一千自損八百的事情，資本家們通常是不會幹的。

市場競爭殘酷，無非是利潤變薄了。要是整個行業都進入賠錢狀態，那意味著行業要被淘汰了。

正常情況下，即便是經濟危機爆發大蕭條時代降臨，虧損的也只是一部分企業，大部分企業是業績下滑、利潤減少。

真要是運轉正常，沒有大量債務，市場競爭力強的企業，還是能夠生存下去的。

畢竟，現在只是19世紀後期，全世界完成工業化的國家還不到10個，真正的工業強國只有兩個半，市場還處於野蠻生長狀態，競爭遠沒有後世那麽激烈。

在弱肉強食的叢林法則下，淘汰一部分弱者過後，市場就會恢復正常。在勝利者消化完戰利品前，是不會爆發新一輪戰爭的。

可以說這是資本主義經濟的黃金時代，只要把握住了機遇，發財的機會太多了。

……

市場一片大好，一座座工廠拔地而起，招工的廣告貼的滿大街都是，應聘者卻寥寥無幾。

作為奧法兩國邊界上最大的城市，米蘭也是意大利勞工進入奧地利的首選。離家近、工資待遇高的優勢，每年都吸引著大批意大利人過來。

在英國紡織業一家獨大的情況下，米蘭紡織中心能夠逆勢而起，成為世界三大紡織中心之一，意大利地區的廉價勞工也是居功甚偉的。

奧地利對外來勞工雖然有所限制，卻不是完全禁止。通過了語言考試，並且有企業接收，就可以入境。

這非常的不方便，企業跨境招人非常麻煩，更不用說還要教會對方說德語，需要的時間太長了。

“上有政策，下有對策”。很多外來務工人員，都是被親朋好友帶過來的，進入奧地利過後在找工作。

相比奧地利其它地區，倫巴第王國由於自身的特殊性，對外來務工人員管理就沒有那麽嚴格。

很多人都是先就業，再學習語言的。反正，工廠也是半封閉式的，只要不出去被警察逮住，也沒有人會深究。

這種背景下，地下人才招聘市場也就誕生了。米蘭城外紐芬蘭大街，就是工廠招募廉價勞工的地點之一。

平常時期這個時候，紐芬蘭大街已經喧囂了起來，大量需要工作的人排起了長龍，尋找一個工作的機會。

不知道從什麽時候開始，突然一下子就冷清了起來。不光是紐芬蘭大街，奧地利很多勞工招募市場，都冷清了起來，有些地區甚至還一度出現了招聘者比應聘者多。

米爾科就是招聘之一，供職於達尼爾集團機械廠。通常他是不會紐芬蘭大街的，這裏是米蘭城最低端的人才招聘市場，應聘者多是外來勞工。

不光是文化水平不夠，還需要花大量的時間，進行技能培訓。浪費了大量的精力過後，培養出來的也只是基礎產業工人。

相比之下，米爾科更喜歡出市區的人才招聘中心。盡管需要支付的薪水更高，可是應聘者素質也更高，進入工廠培養幾年，優秀者可以當初級技術工人用。

對機械廠來說，這種有一定的技術的工人，遠比純粹的苦力有價值。