第二十章 安全衛生大整頓

不管是不是超前，新神聖羅馬帝國的《安全衛生法》就出爐了，用法律的形式強制在全國執行。

首當其沖的就是工廠，必須要改善工人的生活環境，以滿足安全衛生法上的最低標準。

這個時候不把工廠放在城市的優勢就體現出來了，從周邊拿地非常的容易。

反正隨著非洲殖民地的開發，大量廉價木材湧入了國內，修建木制房屋成本非常的低，十天半個月的功夫就可以解決問題。

這對停留在市區的工廠自然不和諧了，在寸土寸金的大城市拿地成本可要高得多。

這些問題弗朗茨可管不著，政府早就下令讓工廠搬到郊區，減輕城市的負擔。

早些時候搬遷，還有政府發放的搬遷補助，既然選擇了不聽話，那麽現在就自己兜著好了。

城市安全用水也被提上了日程，一旦改建完成，就由自來水公司統一供水，亂七八糟地下水井可以淘汰了。

為了培養大家喝開水的良好習慣，政府強制勒令工廠、企業、公共場所、政府機構，提供的飲水全部都必須是開水。

借口就是預防霍亂，兩年前英國人剛剛證實了霍亂傳播和飲水、安全衛生有關系，歐洲大陸就掀起了衛生大革命。

霍亂並沒有消失，仍然隔三岔五的出現在人們的視線中，是這個年代最恐怖、且最常見的瘟疫。

敢阻止執行安全衛生法的，那就是故意散播瘟疫罪，扣帽子無論在任何時代，官僚們都是最擅長的。

後世常見的垃圾桶，也被引入了維也納的大街小巷，亂扔垃圾逮住了也不罰款，直接罰掃大街。保證讓人印象深刻，終身難忘。

新布魯克

國內進行的安全衛生大整頓，到了殖民地又不一樣了，這裏壓根兒就沒有任何工廠企業，就連家庭式的小作坊都很少。如果硬要說是有，那也是礦場。

資本家虐待工人的事情，在國內還有可能發生，到了這裏誰敢這麽幹，人家分分鐘就走人。

殖民地到處都缺工人，誰舍得把自家的工人往外推？勞動力市場上的供求關系，就決定了勞資雙方的地位。

安全衛生條例在礦場推行沒有難度，人都是怕死的，非洲大陸的死亡率這麽高，為了預防傳染病勤洗熱水澡、喝開水都是小問題。

反正增加不了什麽成本，建員工宿舍可以組織工人自己動手伐木，燒水的燃料也可以組織工人自己動手，不需要去購買。

斯蒂芬中校高興的說：“諸位，國內已經決定把新布魯克殖民據點，正式升格為新布魯克市，恭喜大家都升官了。”

維也納政府有意重點經營非洲大陸，這個“新布魯克市”和國內市，在行政上處於同一档次。

斯蒂芬中校本人也因為治理有功，直接成為了首任市長，至於軍官出任地方官的問題，在奧地利不存在任何障礙。

文轉武不可能，但是武轉文卻是一直都存在，維也納政府高層，基本上都有從軍經歷。

現役軍官變成地方行政長官的事情，已經是屢見不鮮了。國內都可以這麽幹，殖民地就更不用說了。

這裏還沒有國內那麽多亂七八糟關系，完全是唯政績論。斯蒂芬中校沒有太強的能力，軍人出身的他，最大優點就在於嚴格執行國內的命令。

可以說是死板，也可以說是生硬。維也納政府都不管那麽多，最終的結果是：新布魯克發展的井井有條，中央政府的命令被貫徹了下去。

在各個殖民據點移民死亡率居高不下的情況下，新布魯克的情況就一騎絕塵了。

按照弗朗茨的用人準則，他們就該升官了，把周邊的幾個據點劃了過來，組建了奧地利在非洲大陸的第一個市。

停頓了一下，斯蒂芬繼續說道：“不過，大家不要高興的太早了，升官了我們的責任也更大了。

接下來我們的工作重心，除了推廣安全衛生知識、降低疾病帶來的死亡率外，還要想辦法發展殖民地經濟，主要是發展農場和種植園經濟。”

礦業局長戈爾德疑惑的問：“市長先生，為什麽是發展農場和種植園經濟，而不是重點發展采礦長業呢？”

斯蒂芬中校回答道：“采礦業不是長久之計，我們目前發現的金礦可能在幾年，或者是十幾年後就采空了，到時候當地的經濟怎麽辦？

國內的計劃是長期占領幾內亞，所以發展可持續的農場和種植園經濟，就非常的有必要了。

當然，采礦業也不能夠荒廢，這是目前市政府最主要的財源。短期內殖民政府想要實現收支平衡，就在采礦業上。”

稅務局長迪亞哥提醒道：“市長先生，在不計算移民開支外，新布魯克的財政收支已經實現平衡了。