第391章 一五計劃收官（二）

建文十年因為一五計劃收官的原因，將注定會被寫進中國史包括世界史中。

這絕對是蒼穹之下第一個實行並完成計劃政策的國家。

一個由七千萬聰明勤勞子民通過汗水、奮鬥、拼搏共同建立的偉大國度。

吏部作為十部之首，是第一個站出來進行匯報的，許不忌這位吏部尚書才剛清罷嗓子，就聽到朱允炆搶先開了口。

“諸卿坐著說吧。”

左右，十幾名小宦官已經搬過了十幾張太師椅，不僅如此，每兩張太師椅之間添置了茶幾，上奉熱茶、點心。

這堂匯報的時間絕不會短。

“謝陛下。”

十幾人具躬身謝禮，而後各按身份落座。

等都坐住了，許不忌才繼續開口。

“啟稟陛下，始自建文六年初啟動的‘大明第一個五年計劃’至今，吏部為全面落實《朝廷官員胥吏致仕、丁憂、停職、開除適用條例》共向地方各省派出巡視、督查組四次。

共計裁汰地方省府縣三級冗員、年齡超線官吏一萬七千四百余人，補齊雲南、貴州、四川、廣東、廣西、交趾六省空額官吏五千八百人。

每年京查、省察的主官合格率達到百有九六，不合格的主官已按照吏部流程草擬名單呈遞內閣批復罷職。

地方的府查、縣查各級主官、胥吏合格率為百有九一，共裁汰不合格官吏一萬三千余人，現已通過各省省考補齊差數。

現我大明所轄除漠庭三都戶、交趾、台灣三地尚未清查以外，余下諸省皆全面清查完畢，吏部不負聖望，在內閣的提領、各部的協助、各省的配合下全面完成一五計劃。”

官為具國之本，國有大世需先治官。

五年以來，吏部先後裁汰、免職各級官吏總數達到了三萬余人，這個數字幾乎達到了整個大明官吏體系的兩成。

但很快，依靠著愈加成熟的地方省考制度，這批差額又迅速補齊，保證了地方省府縣三級衙門的政務正常運轉。

而通過省考錄入的新官吏，可不在是十年亦或者一五計劃前的那群傳統士子儒生。

這是一群捧著《建文大典》、《建文皇帝語錄合集》考出來的赤誠年輕人。

他們可不僅僅會喊口號，也懂得什麽叫風土人情，什麽叫政治革新。

可以預料的是，隨著這一群體的壯大成長，新的源源不斷的類似群體湧入大明政壇，充實地方官場，在中國，維系了將近兩千年的傳統官僚體系將會徹底崩塌後，改頭換面。

什麽是中國兩千年的傳統官僚體系特色？

便是以官僚體系作為國家——社會的公器，進行普遍理性化治理，但這種所謂的理性化治理又具有非制度化特征。

從漢朝時舉孝廉制度、魏晉九品中正制、隋唐的科舉與門閥並存、宋朝的共天下、元明兩朝的程朱理學，都是非制度化的官僚體系。

這種官僚體系擁有濃厚的圈子化、山頭化特點，他們頑固且強大，擁有極強的自治力和運轉能力，明朝多有皇帝不上朝，但國家運轉仍正常有效的例子。

這就是為什麽會出現士權壓制皇權的根本原因。

是幾千年來湧現的偉大帝王，但留下的革新制度往往會在其死後出現身死道消的症結所在。

有人會擔心朱允炆死後，其留下的改革會身死道消，讓傳統制度死灰復燃，這是必然會發生的，朱允炆自己也不會去幻想大明帝國能保證他死後幾百年仍貫徹他的意志。

但在位的這些年，敕令吏部嚴查官僚體系，並源源不斷的將新的預備隊補充進入官僚體系中，起碼可以保證，就算朱允炆死後，學習他留下的講話精神的新學群體仍會將他的意志貫徹到大明帝國的每一個角落。

就算將來這一群體也開始黑化，逐漸形成新的官僚階級，利用手裏的權力在政治運作中上下其手也不重要了。

因為那個時候的大明社會，一定是已經改頭換面走上朱允炆想要看到的道路上。

所以吏部的工作並不像戶部等數據化主管部門那般，可以將成績以數字的形式直觀體現，但卻一直都是朱允炆眼中和心中的重中之重，也是傾注心血最多的地方，包括參與編修補錄《建文大典》、《建文皇帝語錄合集》兩部著作。

說完吏部的事，緊跟著便是戶部了，按理來說，戶部應該在年尾的時候，各省的稅銀、稅糧全部押解進入南直隸腳下的官倉後，有度支郎拿著各省的公文記載進行核對，確定無誤後才會送進內閣當做定數。

不過這次戶部也沒打算匯報錢糧的收入，只匯報了土地和丁口兩大硬性指標。

“計全國各省，田七百七十萬頃，丁口七千三百一十四萬余。”