第608章 那幫人是瘋了嗎？（第2/3頁）

當然選擇老本行只是為了能在旅行簽證到期前還能留在華夏，魯恩可沒打算在這個隨時可能被機器替代的行業內久呆，所以魯恩在這家公司的工作之余，開始刻苦的學習漢語。

因為公司急著招人完成項目，肆意給出的工資還是很可觀的，魯恩還在第二個月報了一個漢語班，每天工作之余堅持去學習漢語。

功夫不負有心人，而且魯恩還很有語言天賦，在華影數效幹了半年之後魯恩已經基本掌握了漢語口語，平日裏跟同事用漢語交流已經沒什麽太大問題，甚至還能體驗到漢語的文章之美。

這個時候機器特效已經開始流行開來，公司也開始裁員。

本來以魯恩的技術，還不在第一批裁員名單裏，不過這位大佬主動申請了離職，畢竟他來華夏可不是為了做注定被淘汰的老本行的，更因為他恰好在招聘網站上看到了宇馨科技的招聘信息，招聘網絡輿情分析員。

雖然招聘上要求上顯示技術含量似乎不太高，但對語言要求比較高。

要求應聘者最少要精通兩門以上的外語。

魯恩恰好能滿足這個條件，他的母語英語精通程度自然不必說，同時因為公司有許多外籍同事，魯恩的法語跟德語也說的相當好，而且他的漢語水平雖然算不是精通，說話的時候還是會有口音，但是基本交流跟閱讀沒什麽問題。

所以魯恩毫不猶豫的去應聘這一崗位。

很幸運，在經過了筆試跟面試，又等待了半個月之後，魯恩順利的加入到了宇馨科技的大家庭。

這是真的幸運，要知道這個部門可是在宇馨科技總部內辦公。

而且當時招聘人數是200人，網上報名就有3000多人，15個人中才錄取一個，更別提其中外籍人士才3人。

魯恩非常滿意。

雖然新工作賺的算下來還不如之前在華影開出的工資，但是公司一系列的福利算下來還是很不錯的。比如員工食堂經常能免費吃到家鄉正宗的惠靈頓牛肉，這可是在華影都沒有的待遇。

當然要吃這些比較特殊的家鄉菜式，需要提前跟食堂的外籍廚師打聲招呼，但這顯然不是什麽問題。

更別提他是在宇馨科技工作，研究出量子計算機的那家公司。

一般來說如果在這家公司找到一份工作，起碼在很長一段時間內不用擔心找不到工作。

因為如果這份工作可替代性很強的話，根本就不空出這麽個職位。

要說唯一讓魯恩感覺不太舒服的，大概就是公司的各種保密規則多了些。

雖然他的工作並不能接觸太過機密的東西，但依然需要簽署一堆的保密協定，並遵守公司在安全領域比較苛刻的制度，比如不能在工作場所自拍。

不管怎麽說，從此魯恩開啟了在宇馨科技十一層上班的人生。

他的工作也很簡單，每天會有海量的信息通過專門的軟件堆積到小組成員的面前，他們需要做的是快速瀏覽，並將這些信息分類儲存軟件的不同文档裏。

整整一年時間，這個部門也在不停擴大著，從最初的兩百人，到現在據說整個部門已經有了近六百人。

但每天需要分類存儲的信息依然很多。

科技、文學、材料、公開論文、各類熱點、媒體報導的全球軍事力量調動，知名公司的高層更叠，所有可搜集到的知名人物資料、各種訪談、講話……

所有資料，無所不包。

這些資料分档之後，還有一個檢閱抽查部門會對所有資料進行抽查，有時還會爭論档案分選是否錯誤。

但很長一段時間，魯恩不知道這份工作的意義到底是什麽。

直到他現在成為了小組長。

軟件對他開放了更多的功能。

他發現在任何一個網絡熱點事件，他都能通過後台判斷出是否有幕後推手，換而言之這些熱點是有人故意為之，還是恰好吸引了公眾的目光，變得有熱度。

搜索某項技術，立刻能在後台索引出目前這項技術最先進的理念出在哪裏，哪個大學或者研究團隊或者公司對這項技術的研究站在世界最前沿，有哪些相關專利，這些專利又掌握在哪些人或者公司手中，這項技術的相關技術列表，以及相關的上下遊產業鏈完成度……

搜索某所學校，這所學校的所有資料、知名校友、學校歷史大事記、學校排名、專業排名、校內名師、名師成就、核心刊物SCI發表數量、研究生、博士生畢業難度評級、平面圖、內部地圖、甚至哪間教室最大、圖書館藏有多少圖書、學校寢室分布情況，近期學校熱點事件，總之你能想到的資料這裏有，想不到的這裏也能找到。

而且只要關鍵詞夠準確，絕對不會有任何其他亂七八糟的內容摻雜其中。