第113章 人生，索然無味

程序員的樂趣是什麽？

如果拿這個問題去問一千個在職程序員，可能有一千個回答。

有一點是肯定的，其中必然有跟產品經理相愛相殺、鬥智鬥勇帶來的快樂。

但要更深層次的探究，其樂趣的核心卻是一樣的。

就是刺激腦部掌管快樂的中樞。

程序員這個職業從誕生那天起或者就是為了解決產品經理提出的各種刁鉆問題的，解決一個問題就能帶來快樂，持續的解決問題，就能帶來持續的快樂……

現在企鵝技術部門的程序員們有了新的樂趣，逆向的樂趣。

通過分析一排排匪夷所思的代碼，來思考某個不按套路出牌的程序員到底是怎麽想的。

說白了就是通過代碼來給自己這個同行畫像！

每在這個畫像上添上一筆，都能帶來一絲快樂。

甚至已經入魔。

包括負責這項事務的部門老大——趙程斌入魔更深。

他甚至下令在大家通過這些代碼刻畫出這個編程者的畫像之前，不允許任何人通過其他渠道來探詢這個開發者的資料……

玩的就是通過代碼識人的遊戲！

這樣做有意義嗎？！

在趙程斌看來當然有！而且意義極大。

馬懷德親自去招攬這位開發者的消息他是知道的。

在趙程斌看來，既然老總親自出馬了，這待遇自然沒有不成功的道理。

不管企鵝集團有多受人詬病，但在招攬人才這一點上，趙程斌還是很佩服馬懷德的。

就拿微信之父王大龍來說，當年這位技術大拿不也是位多恃才傲物、桀驁不馴的人物？以一己之力鼓搗出Foxmail，在當時絕對也能算驚才絕艷，最後還不是成了企鵝集團的高級副總裁？

所以馬總親自出馬，很大概率這位人才也會被企鵝集團吸納，日後成為他們的同事，甚至成為他的上級。

但從這人碼出的代碼來看，這顯然也是個性格極為桀驁，對現在大家大眾認可的編程手法不屑一顧的大拿級人物，單打獨鬥極為厲害，但團隊協作能力值得商榷。

這個時候，作為集團目前的第一技術官，趙程斌覺得自己必須考慮如何讓這位技術大拿融入團隊的問題。

這個時候逆向思維再次起了很大的作用。

想要讓大拿融入團隊或者很困難，但可以讓團隊適應大拿啊！

趙程斌很清楚自己不是那種驚才絕艷的人物，能夠做到現在的位置已經到頂了，所以他是真的不介意為這位他由衷佩服的程序員讓位，甚至提前配合這位人物做一些工作。

而現在所有人通過研究代碼，來為這位技術大拿做人物側寫，顯然可以讓日後團隊更容易適應這位大拿的風格。

當然這種事兒不具備普遍性。

一般而言，在公司的大環境，大家每天都要提交代碼，如果沒有XVN記錄，可能最多一個月，絕大多數的程序員可能再看到這段代碼時，自己記得不這是他一個月前提交的代碼，甚至看到時候還要狠狠的將這段代碼吐槽一通。

但這軟件的代碼不同，特點鮮明啊……

就目前來看，成績斐然。

幾十號人群策群力，已經總結出這位技術大拿以下特點：

姓名，王宇飛，性別，男，年紀在24到30歲之間，精力充沛，創造力極強，技術老道；

有出國留學的經歷，且應該是專業性較強的學府，比如老毛子的ITMO；老美的加大伯克利分校、佐治亞理工等……

性格極為自負，並追求極簡風格。比如能用一行搞定的代碼，絕對不用兩行，且不用任何注釋。

有極強的表現欲，喜歡炫技但悶騷；

頭發必然不多，有謝頂趨勢，因為聰明絕頂；

思維縝密、嚴謹且自律；

7、8……

然而所有這一切在趙程斌收到應用寶部門發來的彩蛋後，蒙上了一層陰影。

對著手機說：“路余馨永遠是王宇飛心中最美的女孩？”

What？

這像是一個自負自傲且思維縝密的成熟男人能幹出的事兒麽？怎麽像是小孩子在玩過家家？

在看到彩蛋打開方式的那一瞬間，趙程斌最終還是忍不住了，拿起電話給譚錦榮撥了過去：“喂，譚總，請把第二系統軟件作者後台信息發過來。”

剛剛開完會的譚錦榮聞言一愣：“趙工，你不說不要開發者資料嗎？還是不能主動提供給你們任何人？誰問都不給？”

“不包括我啊，趕緊的，別墨跡！”

“那行，不過我先給您打個預防針啊，軟件的開發者今年十六歲，是星城一個名牌中學的初中生。”

“啥？你說什麽？初中生？你確定？”

“後台資料啊！而且馬總已經親自去星城確定過了，還要怎麽確定？”